{"id":17322,"date":"2021-03-10T17:22:44","date_gmt":"2021-03-10T22:22:44","guid":{"rendered":"https:\/\/latamjournalismreview.org\/?p=17322"},"modified":"2021-03-10T22:53:38","modified_gmt":"2021-03-11T03:53:38","slug":"despues-de-un-mooc-con-2-000-estudiantes-el-centro-knight-lanza-un-curso-autodirigido-en-espanol-sobre-diversidad-en-el-periodismo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/latamjournalismreview.org\/es\/articles\/despues-de-un-mooc-con-2-000-estudiantes-el-centro-knight-lanza-un-curso-autodirigido-en-espanol-sobre-diversidad-en-el-periodismo\/","title":{"rendered":"Despu\u00e9s de un MOOC con 2.000 estudiantes, el Centro Knight lanza un curso autodirigido en espa\u00f1ol sobre diversidad en el periodismo"},"content":{"rendered":"

El curso en l\u00ednea del Centro de Knight en espa\u00f1ol \u201cDiversidad en las noticias y en las salas de redacci\u00f3n\u201d, ahora est\u00e1 disponible como un curso autodirigido en l\u00ednea gratuito<\/a>. Cualquier persona de cualquier parte del mundo puede ahora acceder y tomar el curso a su propio ritmo.<\/p>\n

La versi\u00f3n original de este curso, impartida por el periodista y editor peruano Marco Avil\u00e9s como un curso masivo, abierto y en l\u00ednea (MOOC, por sus siglas en ingl\u00e9s), se ofreci\u00f3 del 11 de enero al 7 de febrero de 2021 con apoyo de Google News Initiative. Casi 2.000 estudiantes de 50 pa\u00edses se inscribieron al curso, la mayor\u00eda de ellos de Per\u00fa.<\/p>\n

\u201cDiversidad en las noticias y las salas de redacci\u00f3n es un curso que ofrece ideas, consejos, lecturas, debates y experiencias\u201d, dijo Avil\u00e9s. \u201cPero, sobre todo, intenta motivarte para la acci\u00f3n. Es decir, a crear espacios de trabajo equitativos y un periodismo m\u00e1s sensible\u201d.<\/p>\n

\"Diversity<\/a><\/p>\n

La versi\u00f3n autodirigida presenta video clases y transcripciones de Avil\u00e9s, entrevistas con una variedad de oradores invitados y lecturas.<\/p>\n

A trav\u00e9s de este material, Avil\u00e9s explora c\u00f3mo la diversidad puede transformar la profesi\u00f3n, haci\u00e9ndola m\u00e1s democr\u00e1tica internamente. Muestra c\u00f3mo esto a su vez crea relaciones con las audiencias. Avil\u00e9s tambi\u00e9n proporciona estrategias sobre c\u00f3mo diversificar las salas de redacci\u00f3n y ofrece herramientas para eliminar los sesgos raciales y los estereotipos cuando se trata de cobertura.<\/p>\n

Los m\u00f3dulos semanales se centran en qu\u00e9 significa diversidad hoy, los mitos que rodean el tema, dar el micr\u00f3fono a las comunidades marginadas e ir m\u00e1s all\u00e1 de la diversidad para informar sobre temas como el movimiento Black Lives Matter<\/em> y la eliminaci\u00f3n de estatuas controversiales.<\/p>\n

Para el curso, Avil\u00e9s entrevist\u00f3 a expertos, entre ellos: Paula Cesarino Costa, primera editora de diversidad del peri\u00f3dico brasile\u00f1o Folha de S. Paulo; Krissah Thompson<\/a>, editora de diversidad de The Washington Post en Estados Unidos; Keith Woods, director de diversidad en NPR en Estados Unidos; y Y\u00e1snaya Aguilar, ling\u00fcista, comunicadora y columnista Maya-Mixe de El Pa\u00eds de Espa\u00f1a.<\/p>\n

\u201cEste curso nos ayuda a crear consciencia sobre lo que es la diversidad\u201d, dijo un estudiante a trav\u00e9s de la encuesta de final del curso. \u201cAdem\u00e1s nos ayuda a relacionarnos con otras personas que no conocemos y compartir opiniones e informaci\u00f3n sobre temas de la actualidad\u201d.<\/p>\n

Esta interacci\u00f3n con otros profesionales de todo el mundo tambi\u00e9n fue un punto importante para otros participantes.<\/p>\n

\u201cEs muy grato intercambiar informaci\u00f3n con compa\u00f1eros de trabajo quienes viven algunas situaciones similares en el ejercicio profesional, pero tambi\u00e9n otras muy diferentes. Son una ventana al mundo\u201d, dijo otro estudiante. \u201cGracias por brindar este puente\u201d.<\/p>\n

El enfoque del curso en derechos humanos, justicia y diversidad atrajo al periodista guatemalteco Carlos Ra\u00fal Kestler a registrarse.<\/p>\n

\u201cEl a\u00f1o pasado termin\u00e9 la licenciatura y realic\u00e9, como trabajo de graduaci\u00f3n, un reportaje sobre c\u00f3mo las plataformas de internet llenan el vac\u00edo del aparato jur\u00eddico para denunciar el racismo en Guatemala\u201d, dijo Kestler. \u201cDesde entonces creci\u00f3 mi inter\u00e9s por la diversidad \u00e9tnico-racial en el mundo (y otro tipo de diversidades)\u201d.<\/p>\n

Mientras contin\u00faa en su carrera period\u00edstica, dijo que las lecciones aprendidas en el curso ayudar\u00e1n en dos formas espec\u00edficas.<\/p>\n

\u201cMe hizo entender lo necesaria que es la diversidad en la labor period\u00edstica. Si la diversidad no existe, enfrentamos m\u00e1s obst\u00e1culos para reflejar y explicar la realidad tal cual es\u201d, dijo Kestler. \u201cLa segunda es que me permiti\u00f3 darme cuenta de las oportunidades que los periodistas tenemos para ser m\u00e1s precisos y coherentes en la informaci\u00f3n. Por ejemplo, a veces hablamos sobre c\u00f3mo los pueblos ind\u00edgenas son marginados, pero no incluimos fuentes ind\u00edgenas en el trabajo o no contratamos a reporteros ind\u00edgenas en el medio. Aprend\u00ed que hay que cambiar eso\u201d.<\/p>\n

Para continuar las conversaciones en torno a la diversidad en las salas de redacci\u00f3n y en la cobertura de noticias en Am\u00e9rica Latina, el Centro de Knight y Google News Initiative organizar\u00e1n la 1\u00aa Conferencia Latinoamericana sobre Diversidad en el Periodismo el 26 y 27 de marzo. El evento es en l\u00ednea, abierto a todas las personas y las inscripciones gratuitas ya se encuentran abiertas<\/a>. La conferencia de dos d\u00edas contar\u00e1 con paneles sobre g\u00e9nero, orientaci\u00f3n sexual, raza y etnia, y discapacidad. Participar\u00e1n oradores de toda la regi\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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