{"id":17843,"date":"2021-03-24T13:37:14","date_gmt":"2021-03-24T18:37:14","guid":{"rendered":"https:\/\/latamjournalismreview.org\/?p=17843"},"modified":"2021-03-25T15:46:59","modified_gmt":"2021-03-25T20:46:59","slug":"brasil-esta-entre-los-tres-paises-donde-no-hay-un-solo-editor-de-alto-nivel-que-no-sea-blanco-en-las-principales-marcas-de-noticias-segun-reuters-institute","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/latamjournalismreview.org\/es\/articles\/brasil-esta-entre-los-tres-paises-donde-no-hay-un-solo-editor-de-alto-nivel-que-no-sea-blanco-en-las-principales-marcas-de-noticias-segun-reuters-institute\/","title":{"rendered":"Brasil est\u00e1 entre los pa\u00edses donde no hay un solo editor de alto nivel que no sea blanco en las principales marcas de noticias, seg\u00fan Reuters Institute"},"content":{"rendered":"

Este art\u00edculo fue originalmente publicado en MediaTalks por J&Cia.<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

En el D\u00eda Internacional de las Naciones Unidas para la Eliminaci\u00f3n de la Discriminaci\u00f3n Racial, el Reuters Institute for the Study of Journalism\/ University of Oxford<\/strong> public\u00f3 una nueva investigaci\u00f3n que analiza la proporci\u00f3n de editores de noticias que no son de raza blanca en 100 marcas de noticias l\u00edderes en l\u00ednea y fuera de l\u00ednea en cinco pa\u00edses. (Reino Unido, Estados Unidos, Alemania, Sud\u00e1frica y Brasil<\/strong>).<\/p>\n

El estudio Race and Leadership in the News Media 2021<\/strong><\/a> (Raza y liderazgo en los medios noticiosos 2021) encontr\u00f3 que el 15% de los 80 editores principales no son blancos. Esto se compara con el 18% de 2020. La portada destaca a tres jefes de redacciones prominentes en Sud\u00e1frica y Estados Unidos.<\/p>\n

A pesar de ser ampliamente reconocido como un pa\u00eds diverso, Brasil aparece en el informe como uno de los tres pa\u00edses en donde no hay un solo editor que no sea blanco en la muestra, junto con Alemania y el Reino Unido. Seg\u00fan la investigaci\u00f3n, el 57% de su poblaci\u00f3n se identifica como no blanca.<\/p>\n

\"Percentage<\/p>\n

 <\/p>\n

Analizando exclusivamente las 89 marcas cubiertas por el informe del a\u00f1o pasado y de este a\u00f1o, en 2021 el 17%<\/strong> de los principales editores no son blancos, en comparaci\u00f3n con el 16%<\/strong> en 2020.<\/p>\n

Entre los 11 nuevos editores principales identificados y codificados de estas marcas, cinco no son blancos. Sin embargo, cuatro de ellos son solo de Sud\u00e1frica. Entre las marcas incluidas en 2020 y 2021 en los otros cuatro mercados cubiertos, una de las siete personas incluidas por primera vez en 2021 no es blanca.<\/p>\n

En conjunto con los nuevos editores de las 11 nuevas marcas agregadas a la lista este a\u00f1o, hay 20 nuevos editores principales en total y, de estos, el 25%<\/strong> no son blancos (la disminuci\u00f3n en la cifra de primera l\u00ednea refleja el hecho de que eran 30%<\/strong> los mejores editores que no eran blancos entre las marcas incluidas en 2020, pero ya no est\u00e1n en la lista en 2021).<\/p>\n

\u201cLos hallazgos generales son los mismos que el a\u00f1o pasado: en relaci\u00f3n con su porcentaje de la poblaci\u00f3n general, las personas blancas est\u00e1n significativamente sobrerrepresentadas entre los principales editores de los cinco pa\u00edses, y las personas que no son blancas est\u00e1n significativamente subrepresentadas\u201d, dice el informe de los medios de comunicaci\u00f3n.<\/p><\/blockquote>\n

Poblaci\u00f3n general<\/strong><\/h2>\n

Al comparar los datos demogr\u00e1ficos de la poblaci\u00f3n en su conjunto con el porcentaje de editores principales que no son blancos en cada mercado, el estudio ha encontrado disparidades marcadas.<\/p>\n

En los mercados con porcentajes m\u00e1s peque\u00f1os de personas que no son blancas en la poblaci\u00f3n general, a saber, Alemania y el Reino Unido, tampoco hay editores principales que no sean blancos. En EE.UU., el porcentaje de editores principales que no son blancos (18%) est\u00e1 por debajo de la mitad del porcentaje de personas que no son blancas (incluidos hispanos\/latinos) en la poblaci\u00f3n general (40%).<\/p>\n

E incluso Sud\u00e1frica, donde el porcentaje de personas que no son blancas en la poblaci\u00f3n general es del 92%, tiene una disparidad en la representaci\u00f3n entre los principales editores (60% no son blancos). Por lo tanto, en todos los mercados cubiertos por el estudio, existen disparidades en la representaci\u00f3n entre los principales editores. En tres mercados con millones de personas que no son de raza blanca, no hay editores principales que no sean de raza blanca.<\/p>\n

\"%<\/p>\n

Periodistas y editores\u00a0<\/strong><\/h2>\n

Reuters Institute analiz\u00f3 la relaci\u00f3n entre el porcentaje de gente que no es blanca y que trabaja en periodismo y los editores principales que no son blancos en los cinco mercados. El Reino Unido tiene un peque\u00f1o n\u00famero de periodistas no blancos (6%) y, de nuevo, ning\u00fan editor de alto nivel no blanco en nuestra muestra.<\/p>\n

Estados Unidos tambi\u00e9n tiene una peque\u00f1a cantidad de periodistas que no son blancos (9%), pero un porcentaje mayor de editores de alto nivel que no son blancos (18%).<\/p>\n

En Brasil, a pesar de que un tercio de los periodistas no son blancos (34%), este a\u00f1o no hay editores destacados que no sean blancos en nuestra muestra. Sud\u00e1frica se destaca como una excepci\u00f3n, con un tercio de los periodistas que no son blancos (34%), aunque el 60% de los principales editores no son blancos. No se dispone de datos sobre la identidad racial de los periodistas en Alemania.<\/p>\n

En cuanto a los n\u00fameros de Sud\u00e1frica, Ian Hughes, periodista brit\u00e1nico que vive en el pa\u00eds y colabora con MediaTalks, dice que los editores negros dominan los medios de comunicaci\u00f3n, incluida la televisi\u00f3n y la radio:<\/p>\n

\"Los peri\u00f3dicos m\u00e1s grandes son editados exclusivamente por negros y eso incluye revistas especializadas como Financial Mail y Weekly Mail & Guardian. Una excepci\u00f3n es el Daily Maverick con una junta editorial mixta. Los editores y periodistas blancos bien pueden estar concentrados en los peri\u00f3dicos regionales m\u00e1s peque\u00f1os y en las publicaciones comerciales\".<\/em><\/p><\/blockquote>\n

\"%<\/p>\n

Fuentes de informaci\u00f3n\u00a0<\/strong><\/h2>\n

La investigaci\u00f3n tambi\u00e9n explor\u00f3 la proporci\u00f3n de personas en cada pa\u00eds que acceden a noticias de al menos un medio de comunicaci\u00f3n importante con un editor principal que no es blanco, seg\u00fan los datos del informe de noticias digitales de 2020 de Reuters Institute. Este revel\u00f3 que la proporci\u00f3n de consumidores de noticias en l\u00ednea que dicen que recibieron noticias de al menos un medio importante (en l\u00ednea o fuera de l\u00ednea) con un editor superior que no es blanco var\u00eda considerablemente, con pocos cambios entre 2020 y 2021.<\/p>\n

Las audiencias en Alemania y el Reino Unido a\u00fan no accedieron a noticias de un medio importante editado por una persona que no es blanca en la \u00faltima semana, mientras que las audiencias en Brasil ahora informan que no recibieron noticias supervisadas por un editor de alto nivel que no es blanco en la \u00faltima semana, seg\u00fan el informe. En EE.UU., en 2021, el 42% de los usuarios de noticias en l\u00ednea utilizaron al menos una fuente con un editor superior que no es blanco, frente al 30% del a\u00f1o pasado, y en Sud\u00e1frica, la cifra sigue siendo del 86%.<\/p>\n

\"percentage<\/p>\n

Metodolog\u00eda\u00a0<\/strong><\/h2>\n

La investigaci\u00f3n ha sido realizada por el investigador becario Craig T. Robertson, la subdirectora de Reuters Institute Meera Selva y el director Rasmus Nielsen.<\/p>\n

En cada mercado, los investigadores se centraron en las diez principales marcas de noticias fuera de l\u00ednea (televisi\u00f3n, impresos y radio) y en l\u00ednea en t\u00e9rminos de uso semanal, seg\u00fan lo medido en el informe de noticias digitales de 2020 de Reuters Institute.<\/p>\n

Los autores destacaron, sin embargo, que algunos medios importantes con editores que no son blancos no est\u00e1n incluidos en la muestra (en EE.UU., por ejemplo, el Miami Herald, que tiene a Monica Richardson<\/strong>, una mujer negra, como editora ejecutiva, no est\u00e1 en la muestra).<\/p>\n

Para cada marca, el editor principal se identific\u00f3 inicialmente al consultar las p\u00e1ginas web oficiales. Los individuos identificados fueron revisados dos veces por periodistas del mercado en cuesti\u00f3n, as\u00ed como por socios acad\u00e9micos e investigadores.Los datos fueron recolectados en febrero de 2021.<\/p>\n

\u201cEs importante tener en cuenta, por supuesto, que esto no significa que el editor superior sea la \u00fanica persona que importa o, de hecho, la persona m\u00e1s importante en t\u00e9rminos de la toma de decisiones editoriales del d\u00eda a d\u00eda\u201d, se\u00f1ala el reporte<\/i>.<\/p><\/blockquote>\n

Debido a los cambios en cu\u00e1les son las marcas m\u00e1s utilizadas y al enfoque en las diez principales marcas fuera de l\u00ednea y en l\u00ednea, ha habido cierta rotaci\u00f3n en las marcas espec\u00edficas incluidas en el an\u00e1lisis: 89 de las 100 marcas cubiertas en la edici\u00f3n de 2020 del informe se incluyen nuevamente en el an\u00e1lisis este a\u00f1o, con 11 nuevas marcas incluidas.<\/p>\n

Los autores adoptaron una conceptualizaci\u00f3n de la raza que contrasta las poblaciones blancas institucionalmente dominantes y las poblaciones no blancas dominadas.<\/p>\n

\"<\/i>La raza y la discriminaci\u00f3n racial funcionan de formas complejas que no siempre est\u00e1n relacionadas con el color de la piel, por ejemplo, cuando tiene una dimensi\u00f3n religiosa.<\/em><\/p>\n

Tambi\u00e9n hay dimensiones de la etnia que no siempre est\u00e1n relacionadas con la raza. Sin embargo, una conceptualizaci\u00f3n blanco\/no blanco captura algunos aspectos importantes de esto en los pa\u00edses que cubrimos.<\/em><\/p>\n

Por lo tanto, implementamos un binario simple y reduccionista, pero con suerte todav\u00eda esclarecedor y relevante, y codificamos a cada editor superior como blanco o no blanco. No ser blanco no tiene la intenci\u00f3n de sugerir una identidad y mucho menos un grupo homog\u00e9neo, dada la gran diversidad y complejidad de las identidades de las personas, pero proporciona una manera de categorizar a personas muy diferentes que provienen de grupos \u00e9tnicos y raciales dominados.<\/em><\/p>\n

Nos ayuda a se\u00f1alar una dimensi\u00f3n de desigualdad en la representaci\u00f3n a un nivel macro<\/em>\u201d.<\/i><\/p><\/blockquote>\n

Por qu\u00e9 es importante este estudio<\/strong><\/h2>\n

Los autores dicen que las posiciones editoriales m\u00e1s importantes en los principales medios de comunicaci\u00f3n son importantes tanto en la pr\u00e1ctica como en lo simb\u00f3lico.<\/p>\n

\"Son importantes porque los mejores editores son figuras clave en el liderazgo y la direcci\u00f3n de las salas de redacci\u00f3n. Adem\u00e1s, qui\u00e9nes son los editores es importante para la forma en que el p\u00fablico ve los medios de comunicaci\u00f3n y, en general, los medios de comunicaci\u00f3n.<\/em><\/p>\n

Estas premisas son fundamentales para nuestro trabajo continuo de estudio de la diversidad en el liderazgo de los medios de comunicaci\u00f3n, tanto desde la perspectiva de g\u00e9nero como de raza\".<\/em><\/p><\/blockquote>\n

El estudio destaca el papel de los medios de comunicaci\u00f3n como parte de las conversaciones sobre los problemas planteados por movimientos sociales como Black Lives Matter, las desigualdades estructurales en el empleo y el acceso a la atenci\u00f3n m\u00e9dica que se hicieron m\u00e1s evidentes con la pandemia del coronavirus o el legado en curso del colonialismo y el imperialismo y c\u00f3mo nos relacionamos con nuestras historias colectivas:<\/p>\n

Existe la preocupaci\u00f3n de que los medios de comunicaci\u00f3n a veces pueden pasar por alto historias o perspectivas relevantes relacionadas con estos temas, en parte porque los principales editores experimentan y ven las preocupaciones subyacentes de manera muy diferente a las personas y comunidades m\u00e1s directamente afectadas por ellas. Por eso es importante ver qui\u00e9nes son los editores principales.<\/i><\/p><\/blockquote>\n

Los autores destacaron en la conclusi\u00f3n que la cr\u00edtica p\u00fablica, la autorreflexi\u00f3n profesional y de la industria y las encuestas a los l\u00edderes de los medios de comunicaci\u00f3n sugieren que hay un reconocimiento en algunos sectores de que los medios deben tener en cuenta 'a qui\u00e9n no est\u00e1 sirviendo el periodismo', y que parte de ese c\u00e1lculo tiene que ver con la frecuente falta de diversidad en la industria y la profesi\u00f3n en s\u00ed, especialmente en los puestos de alto nivel.<\/p>\n

En 2020, Reuters Institute encuest\u00f3 a una muestra estrat\u00e9gica de 136 l\u00edderes de la industria de las noticias, y la mayor\u00eda reconoci\u00f3 que su organizaci\u00f3n de noticias necesitaba abordar problemas de diversidad \u00e9tnica y propuso una o m\u00e1s iniciativas que ya est\u00e1n en marcha en su organizaci\u00f3n para ayudar a hacerlo.<\/p>\n

Cuando se les pidi\u00f3 que identificaran la mayor prioridad en t\u00e9rminos de diversidad en la sala de redacci\u00f3n en el pr\u00f3ximo a\u00f1o, una pluralidad identific\u00f3 la diversidad \u00e9tnica como la principal prioridad, por delante de la diversidad en t\u00e9rminos de, por ejemplo, g\u00e9nero o clase social por un amplio margen. Una clara mayor\u00eda de los encuestados reconoci\u00f3 que sus organizaciones no estaban haciendo un buen trabajo con la diversidad a un nivel superior.<\/p>\n

\u201cEsta comprensi\u00f3n no es nueva. Tomemos el caso del Reino Unido, donde la Sociedad de Editores en 2004 escribi\u00f3 que 'cambiar el aspecto de la sala de redacci\u00f3n es un desaf\u00edo fundamental que requerir\u00e1 compromiso y un enfoque estructurado, impulsado constantemente desde arriba'. Diecisiete a\u00f1os despu\u00e9s, no est\u00e1 claro que el perfil de los mejores editores sea significativamente m\u00e1s diverso en t\u00e9rminos de raza de lo que era entonces. El cambio y la rotaci\u00f3n en la parte superior suelen ser lentos, e incluso cuando ocurre, no siempre se traduce en una mayor diversidad\u201d.<\/i><\/p><\/blockquote>\n

Para los autores, la conversaci\u00f3n --y la cr\u00edtica-- continuar\u00e1n.<\/p>\n

\u201c\u00bfAumentar\u00e1 el ritmo del cambio? Sabremos m\u00e1s cuando repitamos este an\u00e1lisis en 2022 para rastrear los desarrollos en raza e igualdad entre los mejores editores de todo el mundo\u201d.<\/i><\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A pesar de ser ampliamente reconocido como un pa\u00eds diverso, Brasil aparece en el informe del Instituto Reuters como uno de los pa\u00edses en donde no hay un solo editor que no sea blanco en la muestra.<\/p>\n","protected":false},"author":31,"featured_media":17870,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"coauthors":[],"class_list":["post-17843","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nBrasil est\u00e1 entre los pa\u00edses donde no hay un solo editor de alto nivel que no sea blanco en las principales marcas de noticias, seg\u00fan Reuters Institute - LatAm Journalism Review<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Brasil est\u00e1 entre los pa\u00edses donde no hay un solo editor de alto nivel que no sea blanco en las principales marcas de noticias, seg\u00fan Reuters Institute . 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