{"id":18171,"date":"2021-03-31T16:13:28","date_gmt":"2021-03-31T21:13:28","guid":{"rendered":"https:\/\/latamjournalismreview.org\/?p=18171"},"modified":"2021-04-12T11:55:55","modified_gmt":"2021-04-12T16:55:55","slug":"representatividad-y-diversidad-son-las-caracteristicas-que-deben-ser-inherentes-a-los-medios-reflexionan-las-panelistas-de-la-sesion-de-apertura-de-la-conferencia-sobre-diversidad-del-centro-knight","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/latamjournalismreview.org\/es\/articles\/representatividad-y-diversidad-son-las-caracteristicas-que-deben-ser-inherentes-a-los-medios-reflexionan-las-panelistas-de-la-sesion-de-apertura-de-la-conferencia-sobre-diversidad-del-centro-knight\/","title":{"rendered":"Representatividad y diversidad son las caracter\u00edsticas que deben ser inherentes a los medios, reflexionan las panelistas de la sesi\u00f3n de apertura de la conferencia sobre diversidad del Centro Knight"},"content":{"rendered":"

Vea el video de este panel de la conferencia<\/a><\/em><\/p>\n

Dos periodistas que compartieron su experiencia de vida y profesional en su b\u00fasqueda por la diversidad en las noticias abrieron la Primera Conferencia Latinoamericana sobre Diversidad en Periodismo<\/a>.<\/span><\/p>\n

\"Featured<\/a>

Sesi\u00f3n de apertura de la Primera Conferencia sobre Diversidad en el Periodismo, organizada por el Centro Knight, con Rosental Alves, Jamile Santana y Ruthy Mu\u00f1oz.<\/p><\/div>\n

La primera panelista invitada, Ruthy Mu\u00f1oz, cont\u00f3 que desde que ten\u00eda 9 a\u00f1os so\u00f1aba con ser periodista. Sus padres son dominicanos, pero ella naci\u00f3 y creci\u00f3 en Estados Unidos. En su casa no hablaban ingl\u00e9s, y ve\u00edan las noticias en canales hispanohablantes como Telemundo y Univisi\u00f3n, seg\u00fan cont\u00f3. Desde ni\u00f1a, not\u00f3 que las personas que narraban las noticias y los actores y actrices de las telenovelas que ve\u00eda con sus padres no se parec\u00edan a ella.<\/span><\/p>\n

\u201cNos sent\u00e1bamos a ver nuestras telenovelas y lo que yo ve\u00eda creciendo es que las personas que se parec\u00edan a m\u00ed en las telenovelas eran las sirvientas. En las noticias y en el noticiero, no hab\u00eda nadie que se parec\u00eda a m\u00ed y eso lo que me dio fue una crisis de identidad\u201d, dijo Mu\u00f1oz a la audiencia. \u201cEso lo que hace es que crear un s\u00edndrome de impostor\u201d.<\/span><\/p>\n

Sin embargo, eso solo le dio m\u00e1s impulso para perseguir una carrera en periodismo a lo largo de su vida. Durante sus a\u00f1os en el Ej\u00e9rcito de EE.UU., hizo prensa en las bases en donde le toc\u00f3 estar.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Aunque el s\u00edndrome de impostor la volvi\u00f3 a inhibir de postular a trabajos en periodismo cuando vivi\u00f3 en Nueva York, porque sent\u00eda que no ten\u00eda las mismas calificaciones que los periodistas que no eran de color, relat\u00f3.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

La falta de diversidad y de representaci\u00f3n era algo que ella sent\u00eda muy presente siempre. \u201cEso le quita voz a una persona, eso puede influir en la persona, puede influir en los ni\u00f1os que est\u00e1n mirando las noticias y no ve a nadie que se parece a \u00e9l o a ella. Puede influir en los deseos y las carreras que puede ejercer, puede hasta matar un sue\u00f1o. Y mi historia no es la historia \u00fanica m\u00eda, es la historia de muchos y muchas\u201d, dijo la periodista.<\/span><\/p>\n

A lo largo de su carrera, Mu\u00f1oz ha colaborado con diversos medios period\u00edsticos escritos, de radio y TV. Actualmente es periodista freelancer<\/em> y escribe para palabra, un portal de noticias de la Asociaci\u00f3n Nacional de Periodistas Hispanos (NAHJ, por sus siglas en ingl\u00e9s), que se enfoca en historias de periodistas latinxs.<\/span><\/p>\n

En tanto en Brasil, la periodista Jamile Santana, especializada en datos, relat\u00f3 la experiencia de un nuevo programa de formaci\u00f3n period\u00edstica que tiene como misi\u00f3n promover la diversidad en las salas de redacci\u00f3n y en las noticias.\u00a0<\/span><\/p>\n

A trav\u00e9s de la organizaci\u00f3n brasile\u00f1a sin fines de lucro \u00c9nois, en donde Santana es gerente de periodismo y distribuci\u00f3n, se puso en pr\u00e1ctica desde octubre de 2020 el Programa de Diversidad en las Salas de Redacci\u00f3n, con la financiaci\u00f3n de Google News Initiative. \u201cEs un proyecto pionero de diversidad en el pa\u00eds\u201d, dijo.<\/span><\/p>\n

De acuerdo con Santana, \u00c9nois naci\u00f3 en 2009 como una escuela de periodismo, pero con el tiempo se convirti\u00f3 en un laboratorio que gestiona diferentes proyectos con medios de comunicaci\u00f3n asociados en todas las regiones del pa\u00eds.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Es un programa de formaci\u00f3n e intercambio entre j\u00f3venes, reporteros y redacciones que busca aumentar la diversidad y representatividad local en los equipos de noticias y que promueve la producci\u00f3n period\u00edstica con pautas de g\u00e9nero, raza, interseccionalidad y otros sesgos. Adem\u00e1s, explic\u00f3 Santana, intenta fomentar la diversidad en la gesti\u00f3n de los medios period\u00edsticos como una conducta institucional, y en su forma de abordar los diversos perfiles de los profesionales de su equipo.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

A trav\u00e9s del programa \u201chemos recibido solicitudes de 40 redacciones y 272 reporteros del pa\u00eds. Hemos seleccionado a 10 redacciones y 10 reporteros. Tenemos siete reporteras negras, una ind\u00edgena, una trans y un hombre negro. Cada reportero est\u00e1 acompa\u00f1ado por un mentor en el medio, quien tambi\u00e9n pasa por un entrenamiento de diversidad con nosotros\u201d, cont\u00f3 Santana.<\/span><\/p>\n

El programa involucra capacitaci\u00f3n, uso de herramientas, pr\u00e1cticas y propone reflexiones para promover la diversidad en el periodismo en diferentes \u00e1mbitos, de acuerdo con Santana. De este surgi\u00f3 la necesidad de crear indicadores para monitorear el desarrollo de las situaciones que plantea el programa en las diferentes \u00e1reas. Las m\u00e9tricas que crearon les permiten identificar y medir el impacto del cambio de cultura dentro de la redacci\u00f3n, a\u00f1adi\u00f3.<\/span><\/p>\n

Luego de la sesi\u00f3n de Mu\u00f1oz y Santos, la conferencia present\u00f3 paneles con periodistas de varias partes de la regi\u00f3n que hablaron sobre g\u00e9nero, orientaci\u00f3n sexual, raza y asuntos \u00e9tnicos, y discapacidad.\u00a0<\/span><\/p>\n

El video de la sesi\u00f3n de apertura y de los cuatro paneles siguientes est\u00e1n <\/span>disponibles aqu\u00ed<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Vea el video de este panel de la conferencia Dos periodistas que compartieron su experiencia de vida y profesional en su b\u00fasqueda por la diversidad en las noticias abrieron la Primera Conferencia Latinoamericana sobre Diversidad en Periodismo. La primera panelista invitada, Ruthy Mu\u00f1oz, cont\u00f3 que desde que ten\u00eda 9 a\u00f1os so\u00f1aba con ser periodista. 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She focuses on covering and writing about the Andes region. In Peru, Paola worked in the Lima office of the Italian news agency ANSA, on the economic news desk of the daily Expreso, and for ten years she has been working on different editorial projects doing picture editing and research for one of the oldest Spanish-language papers in the world, the Peruvian newspaper El Comercio. She also enjoyed writing for the newspaper weekly magazine Somos. Paola Nalvarte es una periodista y fot\u00f3grafa documental peruana que vive en Austin, Texas. El foco de inter\u00e9s de su cobertura noticiosa es la regi\u00f3n andina. En Per\u00fa, Paola trabaj\u00f3 en la oficina de Lima de la agencia italiana de noticias ANSA, en la secci\u00f3n de econom\u00eda del diario Expreso y por diez a\u00f1os hizo investigaci\u00f3n fotogr\u00e1fica y edici\u00f3n de fotograf\u00eda editorial en el diario decano de la prensa peruana, El Comercio. 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