{"id":25772,"date":"2021-08-04T21:26:36","date_gmt":"2021-08-05T02:26:36","guid":{"rendered":"https:\/\/latamjournalismreview.org\/?p=25772"},"modified":"2021-08-04T21:47:07","modified_gmt":"2021-08-05T02:47:07","slug":"colaboracion-capacitacion-e-informacion-red-reune-a-periodistas-afro-en-busca-de-mayor-representacion-en-el-mercado-de-la-comunicacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/latamjournalismreview.org\/es\/articles\/colaboracion-capacitacion-e-informacion-red-reune-a-periodistas-afro-en-busca-de-mayor-representacion-en-el-mercado-de-la-comunicacion\/","title":{"rendered":"Colaboraci\u00f3n, capacitaci\u00f3n e informaci\u00f3n: red re\u00fane a periodistas afro en busca de mayor representaci\u00f3n en el mercado de la comunicaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

\u201cExisten proyectos que hablan de periodismo y diversidad, pero miras desde la c\u00fapula y no hay ning\u00fan afro. Somos testigos mucho en estos proyectos: o no hay periodistas afro, o no est\u00e1n en una posici\u00f3n de toma de decisiones\u201d.<\/p>\n

Esta observaci\u00f3n la hace Marcelle Chagas, fundadora y coordinadora de la Rede de Jornalistas pela Diversidade na Comunica\u00e7\u00e3o<\/a> (Red de Periodistas por la Diversidad en la Comunicaci\u00f3n), cuya misi\u00f3n es incrementar la representaci\u00f3n de los periodistas afro en los medios brasile\u00f1os. Formada en 2018, inicialmente a trav\u00e9s de un grupo en Whatsapp para compartir oportunidades laborales entre periodistas afro, la red ha evolucionado para establecer alianzas con empresas de recursos humanos y organizaciones internacionales. Hoy cuenta con una base de datos de m\u00e1s de 200 periodistas, que reciben tutor\u00eda gratuita y son referidos a vacantes en empresas y otras instituciones.<\/p>\n

\u201cLa falta de pluralidad ya se notaba en los medios. A lo largo de mi trayectoria profesional, me di cuenta de que la falta de profesionales de otras etnias en las salas de redacci\u00f3n representaba un silenciamiento de otras narrativas y perspectivas que podr\u00edan brindar una mejor conexi\u00f3n con la poblaci\u00f3n brasile\u00f1a\u201d, dijo Chagas a LatAm Journalism Review (LJR)<\/strong>. \u201cAhora, durante la pandemia, estos periodistas sufrieron un mayor impacto\u201d.<\/p>\n

\"Thamara

Thamara Abreu: consigui\u00f3 un puesto como editora de video en un canal educativo gracias a la red. (Foto: cortes\u00eda)<\/p><\/div>\n

Una de las afectadas es la periodista Thamara Abreu, quien qued\u00f3 desempleada tan pronto como las ciudades comenzaron a cerrar como resultado de la pandemia por COVID-19. Ella acababa de llegar a R\u00edo de Janeiro despu\u00e9s de vivir en Brasilia durante diez a\u00f1os. Gracias a una vacante anunciada por la red, se inscribi\u00f3 en un proceso de selecci\u00f3n para Canal Futura, con un enforque educativo, y desde diciembre trabaja como editora de videos.<\/p>\n

\u201cLlegu\u00e9 a R\u00edo sin saber c\u00f3mo iban a pasar las cosas y el grupo me dio apoyo en ese sentido, porque hay conversaci\u00f3n, hay una red de apoyo y nos sentimos bienvenidos porque son personas negras que quieren espacio en lugares mayoritariamente de personas blancas\u201d, dijo Abreu a LJR<\/strong>.<\/p>\n

\"Renato

El periodista Renato Costa fue contratado para escribir informes para una ONG. (Foto: cortes\u00eda)<\/p><\/div>\n

Muchas de las oportunidades que se anuncian a los miembros de la red est\u00e1n dirigidas espec\u00edficamente a periodistas afro, pero tambi\u00e9n existen aquellas dirigidas al p\u00fablico en general. En uno de ellos se contrat\u00f3 al periodista independiente Renato Costa para realizar un reportaje para SOS Mata Atl\u00e2ntica, una ONG que trabaja en el \u00e1rea ambiental.<\/p>\n

\u201cEl aviso de esta oportunidad apareci\u00f3 en el grupo [en l\u00ednea], nos inscribimos para competir y fuimos elegidos. El aviso no ten\u00eda nada que especificara que era para personas negras, gan\u00e9 por haber presentado la mejor propuesta\u201d, dijo Costa a LJR<\/strong>.<\/p>\n

La periodista Sandra Roza utiliza su propia dificultad para ubicarse en el mercado laboral para dise\u00f1ar las asociaciones de la red para expandir la contrataci\u00f3n de periodistas afro. Nacida en la ciudad de Mariana, en el interior del estado de Minas Gerais, sabe que la distancia de las grandes ciudades es un factor de dificultad adicional en la disputa por las vacantes. En la Red, es responsable de contactar a empresas y otras organizaciones interesadas en ampliar la diversidad de su plantilla de profesionales de la comunicaci\u00f3n.<\/p>\n

\"Sandra

Sandra Roza: el trabajo en la red es voluntario. (Foto: cortes\u00eda)<\/p><\/div>\n

\u201cTrabajo con la diversidad y la inclusi\u00f3n en las empresas para que comprendan la necesidad de abrir oportunidades y atraer talento de or\u00edgenes m\u00e1s diversos\u201d, le dijo ella a LJR<\/strong>. \u201cTodo trabajo con nosotros es voluntario, pero estamos buscando formas de financiarlo para ampliar nuestras capacidades\u201d.<\/p>\n

Incluso sin paga, Roza articul\u00f3 un programa de tutor\u00eda para profesionales del periodismo afro y representantes de otros grupos marginados. El primer grupo de mentor\u00eda finaliza en agosto, en alianza con una consultora de recursos humanos que tambi\u00e9n gestiona el banco de vacantes y profesionales.<\/p>\n

\u201cLa mayor\u00eda de los participantes de la red son de \u00e1reas perif\u00e9ricas y del interior, lo que a menudo es utilizado por los empleadores como justificaci\u00f3n de la falta de representaci\u00f3n\u201d, dijo Chagas. \u201cEn esta formaci\u00f3n, nuestro objetivo es que los periodistas negros desarrollen habilidades t\u00e9cnicas y de comportamiento para poder reducir la desigualdad en los procesos de selecci\u00f3n\u201d, explic\u00f3.<\/p>\n

Conexiones acad\u00e9micas e internacionales<\/strong><\/p>\n

Para reforzar la necesidad de incrementar la representaci\u00f3n de los profesionales del periodismo, la Red de Periodistas por la Diversidad est\u00e1 realizando una encuesta sobre g\u00e9nero y raza en las redacciones de los tres peri\u00f3dicos tradicionales m\u00e1s importantes de Brasil: Folha, O Globo y Estad\u00e3o. La idea es comprender la magnitud del problema para poder idear estrategias para enfrentarlo de manera m\u00e1s eficiente.<\/p>\n

Esta es la segunda edici\u00f3n de una encuesta que analiz\u00f3 en 2016 la cantidad de columnistas afro en estos tres medios period\u00edsticos<\/a>. En ese momento, se concluy\u00f3 que solo el 9% de los columnistas de Globo eran afro; 4% en Folha; 1% en Estad\u00e3o. Considerando solo a las mujeres afro, la situaci\u00f3n era a\u00fan peor: 4% en Globo, 1% en Estad\u00e3o y cero en Folha.<\/p>\n

\"Marcelle

Marcelle Chagas: coordinadora de la Red de Periodistas por la Diversidad. (Foto: cortes\u00eda)<\/p><\/div>\n

\u201cEsto termina reflejando el producto final del periodismo. Y en Brasil, el 50% de la poblaci\u00f3n es negra\u201d, recuerda Chagas, y agrega que esta investigaci\u00f3n fue una de las motivaciones que la llevaron a crear la red.<\/p>\n

Desde entonces, el tema se ha tratado con m\u00e1s seriedad. Folha, por ejemplo, cre\u00f3 en 2019 una posici\u00f3n de editora de diversidad sin precedentes<\/a> para garantizar un mayor equilibrio y representaci\u00f3n en la elecci\u00f3n de fuentes y especialistas escuchados por los reporteros del peri\u00f3dico.<\/p>\n

La nueva edici\u00f3n del estudio se encuentra en la fase de recopilaci\u00f3n de datos, sin fecha l\u00edmite para su finalizaci\u00f3n. Al mismo tiempo, la red invierte en el intercambio de experiencias con periodistas de otros pa\u00edses, integrando la coalici\u00f3n de periodistas de la di\u00e1spora africana.<\/p>\n

\u201cAprovechamos esta oportunidad para fortalecer las conversaciones con periodistas de otros pa\u00edses. Tenemos un evento para noviembre de este a\u00f1o sobre los nuevos caminos de la di\u00e1spora africana en Brasil, con el fin de discutir una comunicaci\u00f3n m\u00e1s plural y mostrar lo que hemos estado haciendo en el pa\u00eds y entender lo que se est\u00e1 haciendo en el exterior para fomentar el intercambio de ideas\u201d, dijo Chagas.<\/p>\n

El discurso importa<\/strong><\/p>\n

Cuando a\u00fan estaba en la universidad, la periodista Gabriela Anast\u00e1cia escuch\u00f3 de una profesora de periodismo televisivo que tendr\u00eda que alisarse el cabello si quer\u00eda trabajar en la televisi\u00f3n. Esta fue una de las razones que la desanim\u00f3 de intentar conseguir lugares en la televisi\u00f3n. Miembro de la red, es consciente del impacto que tienen discursos como este en los profesionales de la comunicaci\u00f3n afro e ind\u00edgenas.<\/p>\n

\"Gabriela

Gabriela Anast\u00e1cia: \u201cno estamos solos\u201d. (Foto: Valda Nogueira (en memoria))<\/p><\/div>\n

\u201c\u00a1Todos en la universidad quieren trabajar! Si un docente te dice algo as\u00ed, puedes terminar someti\u00e9ndote a ello para ganar espacio en el mercado laboral, lo cual no est\u00e1 bien\u201d, dijo Anast\u00e1cia a LJR<\/strong>.<\/p>\n

A trav\u00e9s de la red, consigui\u00f3 un lugar para trabajar en el segmento jur\u00eddico, donde puede aplicar su experiencia en datos y redes sociales.<\/p>\n

\u201cCuando nos vemos a nosotros mismos y nos entendemos como negros, es liberador, porque ya queremos m\u00e1s que encajar, queremos nuestro espacio. Estar en un grupo como Jornalistas Pretos (Periodistas Afro) nos hace entender que no estamos solos\u201d, asegur\u00f3.<\/p>\n

 <\/p>\n

*Este art\u00edculo fue escrito originalmente en portugu\u00e9s y fue traducido por Silvia Higuera.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La Red de Periodistas por la Diversidad en la Comunicaci\u00f3n tiene la misi\u00f3n de incrementar la representaci\u00f3n de periodistas afro en los medios brasile\u00f1os. Formada en 2018, inicialmente a trav\u00e9s de un grupo en Whatsapp para compartir oportunidades laborales entre periodistas afro, la red ha evolucionado para establecer alianzas con empresas de recursos humanos y organismos internacionales y ahora cuenta con m\u00e1s de 200 periodistas.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":25748,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[],"tags":[1436],"coauthors":[],"class_list":["post-25772","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","tag-colaboracion-es"],"acf":[],"yoast_head":"\nColaboraci\u00f3n, capacitaci\u00f3n e informaci\u00f3n: red re\u00fane a periodistas afro en busca de mayor representaci\u00f3n en el mercado de la comunicaci\u00f3n - LatAm Journalism Review<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Colaboraci\u00f3n, capacitaci\u00f3n e informaci\u00f3n: red re\u00fane a periodistas afro en busca de mayor representaci\u00f3n en el mercado de la comunicaci\u00f3n . 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He began his career on the local desk at Jornal do Brasil, in 2003. He was a reporter, assignment editor and managing editor at R\u00e1dio CBN. He has a Master\u2019s degree in media and communication from the London School of Economics (LSE), with a scholarship from the Journalists of Vision program. He is a professor of journalism at PUC-Rio. He won the Imprensa Embratel award in 2007, the Alexandre Adler award in 2008, and is a two-time winner of the Tim Lopes Award for Investigative Journalism, in 2009 and 2014. J\u00falio Lubianco estudi\u00f3 periodismo en la Universidad Federal Fluminense (UFF). Comenz\u00f3 la carrera en 2003, en el diario Jornal do Brasil. Fue reportero, editor y editor ejecutivo en R\u00e1dio CBN. Hizo su maestr\u00eda en medios de comunicaci\u00f3n en London School of Economics (LSE), becado por el programa Jornalistas de Vis\u00e3o. Es profesor del curso de periodismo de PUC-Rio y es presentador del podcast de BRIO, que trata sobre periodismo, carrera, mercado y tecnolog\u00eda. Gan\u00f3 los premios Imprensa Embratel (2007), Alexandre Adler (2008), y en dos oportunidades el Tim Lopes de Periodismo Investigativo (2009 y 2014). J\u00falio Lubianco estudou jornalismo na Universidade Federal Fluminense (UFF). Come\u00e7ou a carreira em 2003, no caderno Cidade do Jornal do Brasil. Foi rep\u00f3rter, chefe de reportagem e gerente de jornalismo na R\u00e1dio CBN. Fez mestrado em m\u00eddia e comunica\u00e7\u00e3o na London School of Economics (LSE), com bolsa do programa Jornalistas de Vis\u00e3o. \u00c9 professor do curso de jornalismo da PUC-Rio e apresenta o podcast do BRIO, que discute jornalismo, carreira, mercado e tecnologia. 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