{"id":49600,"date":"2016-09-20T09:53:21","date_gmt":"2016-09-20T14:53:21","guid":{"rendered":"https:\/\/latamjournalismreview.org\/?p=49600"},"modified":"2022-02-08T20:39:56","modified_gmt":"2022-02-09T01:39:56","slug":"programa-inedito-de-capacitacion-de-diario-brasileno-busca-atraer-a-retirados-y-profesionales-con-mas-de-40-anos-de-edad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/latamjournalismreview.org\/es\/articles\/programa-inedito-de-capacitacion-de-diario-brasileno-busca-atraer-a-retirados-y-profesionales-con-mas-de-40-anos-de-edad\/","title":{"rendered":"Programa in\u00e9dito de capacitaci\u00f3n de diario brasile\u00f1o busca atraer a retirados y profesionales con m\u00e1s de 40 a\u00f1os de edad"},"content":{"rendered":"

Cuando fue concebida por la editora de formaci\u00f3n y seminarios del diario brasile\u00f1o\u00a0Folha de S. Paulo<\/em>, Suzana Singer, la capacitaci\u00f3n para personas mayores de 40 a\u00f1os<\/a> ten\u00eda el objetivo de atraer a profesionales\u00a0cualificados - de carreras diferentes al periodismo - que estuvieran fuera del mercado\u00a0debido a la crisis econ\u00f3mica o porque estaban a punto de retirarse.<\/p>\n

\u201cHoy las personas se est\u00e1n retirando demasiado pronto y empiezan a hacer otras cosas. No dejan de trabajar, muchas se van para el tercer sector o vuelven a estudiar. Y quer\u00edamos tratar de aprovechar este impulso para el periodismo en Folha<\/em>. Decidimos probar esta idea, partiendo de un principio de que hay, debido a la crisis, mucha gente cualificada disponible en el mercado laboral\u201d, dijo Singer al Centro Knight para el Periodismo en las Am\u00e9ricas<\/strong>.<\/p>\n

Para Carlos Eduardo Lins da Silva, investigador de Wilson Center y uno de los responsables de la ejecuci\u00f3n del \u2018Proyecto Folha\u2019 -\u00a0el proceso de modernizaci\u00f3n del peri\u00f3dico en la d\u00e9cada de los 80 que llev\u00f3 a la creaci\u00f3n de capacitaciones -, el nuevo curso es positivo. A pesar de que ya no est\u00e1 en Folha<\/em>, Silva fue reportero, editor, jefe de redacci\u00f3n, director adjunto, corresponsal en Washington y defensor del lector [ombudsman<\/em>] del peri\u00f3dico.<\/p>\n

\u201cCreo que la formaci\u00f3n de periodistas experimentados es una gran idea. La Universidad de Columbia recibe en su maestr\u00eda de periodismo a muchas personas formadas en otras carreras, a veces mayores de 40 a\u00f1os de edad, y este es uno de los puntos fuertes de atracci\u00f3n del programa. El gran n\u00famero de inscritos demuestra el \u00e9xito de la iniciativa\u201d, asegur\u00f3.<\/p>\n

En Folha<\/em>, la demanda tambi\u00e9n fue alta: cerca de 1.500 inscritos \u2013 los entrenamientos tradicionales tienen entre 2 mil y 3 mil inscritos, seg\u00fan el diario. Ahora, Folha<\/em> trabaja en el proceso de selecci\u00f3n\u00a0que incluye una prueba de conocimientos generales, entrevistas y din\u00e1micas de grupo. El entrenamiento comienza el 3 de octubre y tiene una duraci\u00f3n de dos meses.<\/p>\n

Seg\u00fan Singer, el curso tendr\u00e1 un formato diferente, con una carga de trabajo reducida en comparaci\u00f3n con la formaci\u00f3n para los m\u00e1s j\u00f3venes. Los estudiantes no pasan todo el d\u00eda en el peri\u00f3dico, y las clases ser\u00e1n por la noche y los s\u00e1bados.<\/p>\n

\u201cPara este grupo de personas mayores, la idea es que muchos puedan trabajar porque no necesitan el d\u00eda libre para el curso\u201d, dijo la editora.<\/p>\n

Por lo tanto, la idea de la formaci\u00f3n es ofrecer conocimientos b\u00e1sicos de periodismo y no necesariamente formar reporteros y editores, como en las otras capacitaciones. \u201cPero podemos formar colaboradores. Por ejemplo,\u00a0una persona que fue un ejecutivo toda su vida, tiene un buen conocimiento del mercado financiero, y ahora podr\u00eda escribir informes especiales, comentarios o an\u00e1lisis para Folha<\/em>\u201d, asegur\u00f3 Singer.<\/p>\n

En principio, el curso estaba dirigido a profesionales de otras \u00e1reas<\/a>, personas mayores que quisieran hacer un cambio de carrera o aprender nuevas habilidades para colaborar con los peri\u00f3dicos. Sin embargo, Singer afirm\u00f3 que hubo una gran demanda por parte de periodistas.<\/p>\n

\u201cMe imagino que hay personas que nunca tuvieron la oportunidad de trabajar en grandes redacciones, y tal vez quieran saber c\u00f3mo funcionan. El curso tambi\u00e9n va a estar abierto para periodistas obviamente\u201d, dijo.<\/p>\n

Adem\u00e1s de colaborar, tambi\u00e9n existe la posibilidad de contratar a los estudiantes, como sucede en otros cursos. En este caso, no hay una previsi\u00f3n de ofrecer salarios m\u00e1s altos. El valor ser\u00eda similar al de\u00a0inicio de\u00a0carrera.<\/p>\n

\u201cLas personas deben estar dispuestas a esto. Por supuesto que vamos a ver qu\u00e9 hay, pero no tenemos ninguna pretensi\u00f3n de ofrecer grandes salarios y grandes vacantes. No estoy diciendo que va a ser un sueldo de principiante, pero es como comenzar de nuevo:\u00a0para aprender periodismo o para fortalecer esas habilidades\u201d, explic\u00f3 Singer.<\/p>\n

En un contexto en el que las\u00a0redacciones cuentan cada vez con menos periodistas experimentados, el entrenamiento para mayores de 40 a\u00f1os puede parecer que ignora esta tendencia. \u00bfC\u00f3mo se explica este entrenamiento dentro de los procesos de las empresas de periodismo que tienden a sustituir a los profesionales de mayor edad por unos m\u00e1s j\u00f3venes y baratos? \u00bfSe trata de un retroceso o una forma\u00a0de atraer profesionales cualificados y experimentados a un precio m\u00e1s barato?<\/p>\n

Seg\u00fan Singer, esta capacitaci\u00f3n no encaja en ninguna de estas opciones.<\/p>\n

\u201cDe hecho, existe este movimiento dentro de las redacciones [de cerrar vacantes a las personas mayores], pero esta capacitaci\u00f3n no hace parte de este proceso. Si ese fuera el objetivo [de realizar una sustituci\u00f3n] nosotros elegir\u00edamos a periodistas con m\u00e1s 40 a\u00f1os, imaginando que estos est\u00e1n desempleados y desesperados, dispuestos a aceptar un salario menor. Pero no se trata de esto. Quien fue despedido recientemente por reducci\u00f3n de presupuesto no va a ser sustituido por una de estas personas que vamos a formar. Son dos cosas diferentes\u201d, afirm\u00f3 la editora.<\/p>\n

Para Silva, el despido de periodistas experimentados de las redacciones es muy negativo. \u201cEso es p\u00e9simo tanto para el peri\u00f3dico y como para el lector. No creo que sea una buena pol\u00edtica de recursos humanos\u201d, dijo. Sin embargo, Silva tampoco considera que este entrenamiento tenga este prop\u00f3sito. \u201cNo creo que esta formaci\u00f3n tenga el prop\u00f3sito de sustituir un gran n\u00famero de periodistas\u201d.<\/p>\n

Nota del editor: Esta historia fue publicada originalmente en el blog Periodismo en las Am\u00e9ricas del Centro Knight, el predecesor de LatAm Journalism Review.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Cuando fue concebida por la editora de formaci\u00f3n y seminarios del diario brasile\u00f1o\u00a0Folha de S. 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She has worked for Brazilian news organizations such as Folha de S.Paulo, O Estado de S. Paulo, O Dia and the fact-checking agency Lupa. Marina was a correspondent in Brazil for the German international broadcaster Deutsche Welle and a radio reporter for DW Africa in Germany. She also worked as a reporter for United Nations Radio, in New York, and for Spanish newspaper La Voz de Galicia. Marina graduated in Journalism from the Federal University of Rio de Janeiro and has a Master\u2019s degree in Editorial Journalism from the University of A Coru\u00f1a (Spain). Marina Estarque es una periodista brasile\u00f1a que vive en S\u00e3o Paulo. Ella ha trabajado para diversas organizaciones period\u00edsticas como Folha de S.Paulo, O Estado de S. Paulo, O Dia y en la agencia de fact-checking Lupa. Marina ha sido corresponsal en Brasil del canal internacional alem\u00e1n Deutsche Welle y reportera de radio de DW \u00c1frica en Alemania. Tambi\u00e9n trabaj\u00f3 como reportera de Radio de las Naciones Unidas en Nueva York y en el diario espa\u00f1ol La Voz de Galicia. Marina tiene una maestr\u00eda en edici\u00f3n period\u00edstica de la Universidad de Coru\u00f1a (Espa\u00f1a) y se gradu\u00f3 en periodismo en la Universidad Federal de R\u00edo de Janeiro. Marina Estarque \u00e9 uma jornalista brasileira que vive em S\u00e3o Paulo. Ela trabalhou para ve\u00edculos como Folha de S.Paulo, O Estado de S. Paulo, O Dia e a ag\u00eancia de fact-checking Lupa. Marina foi correspondente no Brasil para a emissora internacional da Alemanha, a Deutsche Welle, e rep\u00f3rter de r\u00e1dio para a DW \u00c1frica na Alemanha. Ela tamb\u00e9m foi rep\u00f3rter da R\u00e1dio das Na\u00e7\u00f5es Unidas em Nova York e do jornal espanhol La Voz de Galicia. Marina \u00e9 mestre em edi\u00e7\u00e3o jornal\u00edstica pela Universidade da Coru\u00f1a (Espanha) e graduada em jornalismo pela Universidade Federal do Rio de Janeiro.\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/MarinaEstarque\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/latamjournalismreview.org\\\/es\\\/articles\\\/author\\\/marina-estarque\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Programa in\u00e9dito de capacitaci\u00f3n de diario brasile\u00f1o busca atraer a retirados y profesionales con m\u00e1s de 40 a\u00f1os de edad - LatAm Journalism Review","description":"Programa in\u00e9dito de capacitaci\u00f3n de diario brasile\u00f1o busca atraer a retirados y profesionales con m\u00e1s de 40 a\u00f1os de edad Mercado Laboral. 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