{"id":50284,"date":"2022-02-22T13:48:26","date_gmt":"2022-02-22T18:48:26","guid":{"rendered":"https:\/\/latamjournalismreview.org\/?p=50284"},"modified":"2022-03-01T13:48:58","modified_gmt":"2022-03-01T18:48:58","slug":"la-pandemia-significo-mas-horas-de-trabajo-sin-aumento-salarial-para-mujeres-periodistas-en-colombia-y-venezuela-segun-estudio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/latamjournalismreview.org\/es\/articles\/la-pandemia-significo-mas-horas-de-trabajo-sin-aumento-salarial-para-mujeres-periodistas-en-colombia-y-venezuela-segun-estudio\/","title":{"rendered":"La pandemia signific\u00f3 m\u00e1s horas de trabajo sin aumento salarial para mujeres periodistas en Colombia y Venezuela, seg\u00fan estudio"},"content":{"rendered":"

La pandemia del COVID-19 ha transformado las rutinas y pr\u00e1cticas profesionales de las mujeres periodistas en Colombia y Venezuela, imponiendo m\u00e1s jornadas laborales diarias e intensificando el uso de las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y la comunicaci\u00f3n, pero sin el correspondiente aumento salarial. Esta es una de las conclusiones de un estudio<\/a> realizado por investigadores de la Universidad Francisco de Paula Santander, en C\u00facuta, en la frontera entre Colombia y Venezuela.<\/p>\n

Para el estudio se entrevist\u00f3 a 110 profesionales de ambos pa\u00edses, a trav\u00e9s de un cuestionario en l\u00ednea, para identificar el impacto en su labor period\u00edstica de la emergencia sanitaria declarada en el primer semestre de 2020. La profesora Gladys Adriana Espinel-Rubio, una de las autoras del estudio, dijo a LatAm Journalism Review (LJR)<\/strong> que desde hace unos cinco a\u00f1os, miembros del Grupo de Investigaci\u00f3n en Comunicaci\u00f3n y Medios (GICOM) de la universidad han estado explorando \u201clas historias de vida de las mujeres periodistas, qu\u00e9 las influye para convertirse en l\u00edderes de opini\u00f3n y c\u00f3mo su vida personal dificulta o ayuda a su desarrollo profesional\u201d.<\/p>\n

Espinel-Rubio agreg\u00f3: \u201cTambi\u00e9n nos preocupa la precariedad salarial y el impacto de los medios sociales y digitales (como las empresas period\u00edsticas) que, en zonas marginales como la nuestra, no cuentan con los recursos econ\u00f3micos suficientes para garantizar salarios dignos. Hombres y mujeres se ven afectados por igual, pero las mujeres est\u00e1n expuestas a otras situaciones de desigualdad\u201d.<\/p>\n

La investigaci\u00f3n se centr\u00f3 en Colombia y Venezuela por la ubicaci\u00f3n de la universidad y el grupo de investigaci\u00f3n, en el umbral entre ambos pa\u00edses. \u201cHemos sido testigos directos del \u00e9xodo venezolano y sabemos que la situaci\u00f3n pol\u00edtica y social tambi\u00e9n ha afectado a los periodistas en el ejercicio de su labor\u201d, dijo la profesora.<\/p>\n

La situaci\u00f3n actual de Venezuela se reflej\u00f3 en que la mitad de los periodistas del pa\u00eds que respondieron la encuesta dijeron vivir y ejercer su profesi\u00f3n en el extranjero. Seg\u00fan Espinel-Rubio, en Venezuela \u201cno se dan las condiciones en cuanto a libertad de expresi\u00f3n ni salarios. Esto, por supuesto, repercute en el derecho a la informaci\u00f3n de los ciudadanos venezolanos, en el control social y en la defensa de los derechos que pueden ser promovidos a trav\u00e9s de los medios de comunicaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n

M\u00e1s trabajo, mismo salario<\/strong><\/p>\n

La mayor\u00eda de las encuestadas dijo trabajar en medios en l\u00ednea (57 por ciento), seguidos de radio (41 por ciento) y peri\u00f3dicos (37 por ciento). Quienes trabajan en peri\u00f3dicos dijeron que trabajan tanto en versi\u00f3n impresa como digital.<\/p>\n

Los resultados de la encuesta apuntan a una crisis de cuidados exacerbada por la pandemia: el 42 por\u00a0 ciento de las mujeres periodistas encuestadas dijo ser responsable de al menos un ni\u00f1o, una persona mayor o una persona con discapacidad; y el 79 por ciento dijo haber sido presionada por su familia para dejar el trabajo o cambiar de trabajo.<\/p>\n

\u201cA pesar de la creencia normalizada en el equilibrio de g\u00e9nero en las redacciones, lo cierto es que las mujeres periodistas enfrentan restricciones a la hora de gestionar las demandas familiares y laborales, debido a los horarios y actividades inherentes a la profesi\u00f3n\u201d, seg\u00fan el estudio.<\/p>\n

La carga de trabajo aument\u00f3 para un 76 por ciento de las encuestadas. Para casi un tercio de ellas, el aumento signific\u00f3 de una a tres horas adicionales al d\u00eda, mientras que los otros dos tercios informaron pasar m\u00e1s de tres horas adicionales que cuando trabajaban antes de la pandemia.<\/p>\n

Adem\u00e1s, \u201ctuvieron que desarrollar otras habilidades para lidiar con los nuevos lenguajes medi\u00e1ticos. Entonces este proceso, que ya ven\u00eda cambiando, se aceler\u00f3\u201d, dijo Espinel-Rubio. Seg\u00fan el estudio, hubo \u201cun aumento en la cantidad de fuentes a cubrir al tiempo que se sumaron tareas como hacer videos, tomar fotograf\u00edas y crear infograf\u00edas, entre las actividades m\u00e1s relevantes y comunes\u201d.<\/p>\n

Al comenzar a trabajar desde casa -una medida reportada por el 83 por ciento de las encuestadas debido a la pandemia-, las periodistas debieron apropiarse de tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y la comunicaci\u00f3n que antes no necesariamente dominaban.<\/p>\n

Al ser consultadas sobre las habilidades que debieron aprender para realizar sus actividades, el 90 por ciento de ellas dijo \u201cel uso de diferentes plataformas con sus respectivas aplicaciones\u201d, adem\u00e1s del dise\u00f1o gr\u00e1fico y de sitios web. Tambi\u00e9n se mencionaron la edici\u00f3n de audio y video, el soporte t\u00e9cnico de equipos de transmisi\u00f3n, el dise\u00f1o de estrategias y campa\u00f1as virtuales o la cobertura en vivo.<\/p>\n

Todas las encuestadas dijeron que se volvieron m\u00e1s activas en las redes sociales durante la pandemia, intensificando el uso de estas herramientas para la comunicaci\u00f3n personal y profesional y tambi\u00e9n para compartir \u201cquejas de los ciudadanos o expresar posiciones pol\u00edticas\u201d. \u201cDe esta forma, dan mayor visibilidad a sus voces y crean espacios para generar opini\u00f3n p\u00fablica, los cuales les son restringidos en el ejercicio de su labor period\u00edstica\u201d, seg\u00fan el art\u00edculo<\/a>.<\/p>\n

En cuanto a los cuidados para protegerse del COVID-19, el 70 por ciento dijo no haber recibido ninguna informaci\u00f3n de sus empleadores sobre la enfermedad y sus implicaciones en el trabajo, y el 60 por ciento dijo no haber recibido ning\u00fan equipo de protecci\u00f3n como mascarillas y gel desinfectante para manos. Cuando se les pregunt\u00f3 si ten\u00edan miedo de contraer la enfermedad en el ejercicio de su trabajo, el 57 por ciento dijo que s\u00ed.<\/p>\n

Al reflexionar sobre sus condiciones laborales bajo el COVID-19, el 30 por ciento de ellas dijo que hab\u00eda considerado renunciar, mientras que el otro 70 por ciento dijo que renunciar no era una opci\u00f3n viable. Solo el 9 por ciento dijo que se benefici\u00f3 de bonos adicionales por su desempe\u00f1o laboral durante la pandemia.<\/p>\n

La profesora Espinel-Rubio dijo que era \u201cbastante pesimista\u201d sobre las posibles acciones de las organizaciones period\u00edsticas y entidades estatales para mejorar las condiciones laborales de las mujeres periodistas en los contextos analizados por la investigaci\u00f3n. \u201cLas transformaciones en la profesi\u00f3n son enormes y se ha empobrecido cada d\u00eda m\u00e1s. En este momento no vislumbro soluciones a un problema estructural agudizado por el mercado\u201d, dijo.<\/p>\n

El art\u00edculo<\/a> concluye considerando que, al trabajar desde una oficina en casa en lugar de en la redacci\u00f3n, \u201cdonde aprenden sobre pr\u00e1cticas y tensiones relacionadas con los horarios, los procesos organizativos de las empresas de medios y las relaciones con los editores y jefes\u201d, las periodistas est\u00e1n \u201cenfrentando el surgimiento de una nuevo ecosistema relacional al que ya se enfrentaban los freelancers<\/em>, por ejemplo\u201d.<\/p>\n

\u201cEl proceso de producci\u00f3n de la informaci\u00f3n sufrir\u00e1 transformaciones que llevar\u00e1n al l\u00edmite la \u00e9tica period\u00edstica. Estamos ante uno de los cambios m\u00e1s significativos del periodismo moderno. \u00bfSer\u00e1 el periodismo post-COVID-19 un proceso en el que la individualidad en la producci\u00f3n de informaci\u00f3n (propia de las rutinas laborales) adquirir\u00e1 un nuevo significado? \u00bfDonde quiz\u00e1s haya m\u00e1s polarizaci\u00f3n, menos consenso, pero tambi\u00e9n menos tensiones organizativas?\u201d, cuestiona el art\u00edculo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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Puedes encontrarla en Twitter: @caroldeassis. _______ Carolina de Assis \u00e9 uma jornalista e pesquisadora brasileira que vive em Juiz de Fora (MG). \u00c9 mestra em Estudos da Mulher e de G\u00eanero pelo programa GEMMA \u2013 Universit\u00e0 di Bologna (It\u00e1lia) \/ Universiteit Utrecht (Holanda). Trabalhou como editora na revista digital G\u00eanero e N\u00famero e se interessa especialmente por iniciativas jornal\u00edsticas que promovam os direitos humanos e a justi\u00e7a de g\u00eanero. 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