{"id":54646,"date":"2017-09-05T15:51:19","date_gmt":"2017-09-05T20:51:19","guid":{"rendered":"https:\/\/latamjournalismreview.org\/?p=54646"},"modified":"2022-05-20T15:52:07","modified_gmt":"2022-05-20T20:52:07","slug":"iniciativas-brasilenas-buscan-fomentar-mayor-diversidad-racial-y-de-genero-de-las-fuentes-periodisticas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/latamjournalismreview.org\/es\/articles\/iniciativas-brasilenas-buscan-fomentar-mayor-diversidad-racial-y-de-genero-de-las-fuentes-periodisticas\/","title":{"rendered":"Iniciativas brasile\u00f1as buscan fomentar mayor diversidad racial y de g\u00e9nero de las fuentes period\u00edsticas"},"content":{"rendered":"

Una serie de iniciativas surgidas en Brasil en los \u00faltimos a\u00f1os viene buscando aumentar la presencia de mujeres y personas negras entre las fuentes period\u00edsticas. La intenci\u00f3n es que haya m\u00e1s diversidad para el debate p\u00fablico y al mismo tiempo transformar la representaci\u00f3n de estos grupos sociales en los medios de comunicaci\u00f3n, que por lo general escogen hombres blancos para que figuren como especialistas y voces con autoridad en las historias que reportan.<\/p>\n

La casi\u00a0omnipresencia de hombres como fuentes en el periodismo es un fen\u00f3meno global<\/a>, seg\u00fan el Proyecto de Monitoreo Global de Medios (GMMP, por sus siglas en ingl\u00e9s) en su\u00a0edici\u00f3n m\u00e1s reciente. El\u00a0informe\u00a0de GMMP de 2015\u00a0<\/a>\u00a0indic\u00f3 que, de los 114 pa\u00edses monitoreados, las mujeres sumaban apenas el 19% del total de especialistas consultados en art\u00edculos period\u00edsticos. En el Caribe y en Am\u00e9rica Latina, este \u00edndice es un poco m\u00e1s alto: 29% y 27%, respectivamente. Eso significa que en la regi\u00f3n, hay cerca de una mujer por cada tres hombres entre los\u00a0 especialistas que aparecen en noticieros televisivos, impresos, radiales y online en la regi\u00f3n.<\/p>\n

Para cambiar ese cuadro en Brasil, desde 2014 existen iniciativas como\u00a0Entreviste a una mujer<\/a>,\u00a0Entreviste a un negro<\/a>,\u00a0Las mujeres\u00a0tambi\u00e9n saben<\/a>\u00a0e\u00a0Intelectuales negras\u00a0<\/a>que tienen bases de datos con nombres, biograf\u00edas y contactos de especialistas en varios temas y que pueden ser consultados por periodistas en busca de fuentes que no sean hombres blancos.<\/p>\n

Entreviste a una mujer fue uno de los primeros en apuntar el problema de la falta de mujeres como fuentes period\u00edsticas en Brasil. Para la organizaci\u00f3n feminista Think Olga, creadora del proyecto,\u00a0la ausencia del punto de vista de las mujeres<\/a>\u00a0\"trae consigo muchos problemas para la sociedad y la democracia\" y \"empobrece y sesga\" el debate p\u00fablico, inclusive aquello de inter\u00e9s especial para las mujeres brasile\u00f1as como el derecho al aborto.<\/p>\n

La iniciativa mantiene una\u00a0base de datos\u00a0<\/a>que actualmente tiene cerca de 170 nombres de mujeres que est\u00e1n abiertas a recibir solicitudes de periodistas. Derecho internacional, museolog\u00eda, finanzas y artes marciales son una de las muchas \u00e1reas de conocimiento de las especialistas de esta lista.<\/p>\n

Inspirada en Entreviste a una mujer, la periodista Helaine Martins cre\u00f3\u00a0Entreviste a un negro<\/a>, a fines de 2015. Martins dijo al\u00a0Centro Knight\u00a0<\/strong>que el proyecto surgi\u00f3 de su incomodidad como reportera y mujer negra al ver a hombres blancos como especialistas en reportajes sobre cuestiones que afectan particularmente a la poblaci\u00f3n negra brasile\u00f1a, como las cuotas raciales en las universidades.<\/p>\n

\"Normalmente, cuando una persona negra es llamada para una entrevista, generalmente habla sobre ser negra\", dijo la periodista. \"Es uno de los principales motivos por los cuales existe Entreviste a un negro: para que la presencia del negro sea normalizada. Estamos aptos para hablar de cualquier tema, no solo sobre cuestiones raciales\", afirm\u00f3.<\/p>\n

En la\u00a0base de datos\u00a0<\/a>reunida por la periodista, hay actualmente 47 especialistas en temas como biotecnolog\u00eda, energ\u00edas renovables, pol\u00edticas p\u00fablicas y afroemprendimiento, entre otros.<\/p>\n

Martins dijo tambi\u00e9n que se ha dedicado a buscar personas para registrarlas en la base de datos, ya que, seg\u00fan ella, no se tiende a ver a las personas negras como posibles fuentes period\u00edsticas, y esto es un reflejo de la casi omnipresencia de las personas blancas en esa posici\u00f3n.<\/p>\n

\"Comenc\u00e9 a entrar en contacto con colectivos, instituciones, universidades, explicando lo que era el proyecto y diciendo que todo el mundo podr\u00eda registrarse, que no era necesario ser doctor o maestro\", cont\u00f3. \"Puede ser una persona especialista en hacer trenzas, que es muy bueno lo que hace, por ejemplo. Nosotros, los periodistas, necesitamos entrevistar a todo tipo de gente\", dijo.<\/p>\n

\"Esto de verse como especialista, como un intelectual, es algo muy reciente entre nosotros los negros, porque el n\u00famero de personas negras en las universidades a\u00fan es muy bajo, muy inferior al n\u00famero de universitarios blancos, y mucho m\u00e1s bajo a\u00fan cuando hablamos de programas de postgrado\", afirm\u00f3 Martins.<\/p>\n

El\u00a0Grupo de Estudios e Investigaciones\u00a0Intelectuales Negras\u00a0<\/a>de la UFRJ (Universidad Federal de R\u00edo de Janeiro) promueve una interpretaci\u00f3n m\u00e1s amplia del concepto de intelectual en el\u00a0cat\u00e1logo Intelectuales Negras Destacadas<\/a>. La publicaci\u00f3n fue lanzada durante la \u00faltima edici\u00f3n de la FLIP (Fiesta Literaria Internacional de Paraty), en julio, y contiene los perfiles profesionales e informaci\u00f3n de contacto de 181 mujeres negras brasile\u00f1as activas en 12 \u00e1reas, como derechos humanos, literatura, salud, entre otras.<\/p>\n

La idea es \"ampliar el concepto de intelectual negra m\u00e1s all\u00e1 de la modalidad acad\u00e9mica\", dijo Giovana Xavier, creador del grupo de estudios y coordinadora del cat\u00e1logo, al\u00a0Centro Knight<\/strong>.<\/p>\n

Xavier, que tambi\u00e9n es historiadora y profesora de la UFRJ, explic\u00f3 que la iniciativa fue pensada para visibilizar el trabajo de mujeres negras y promover su desempe\u00f1o profesional, y que esa visibilidad tambi\u00e9n se traduzca en una mayor presencia de ellas en los medios de comunicaci\u00f3n y en el periodismo, como fuentes generadoras de contenido.<\/p>\n

\"Para usar el nombre del cat\u00e1logo: \u00bfc\u00f3mo visibilizar las historias escritas y narradas por grupos que son invisibilizados, como es el caso de las mujeres negras? La expectativa es hacer eso en todos los campos\", dijo Xavier, destacando que la visibilidad tambi\u00e9n facilita la contrataci\u00f3n de comunicadoras negras en los medios de comunicaci\u00f3n brasile\u00f1os.<\/p>\n

Para Helaine Martins, \"es mucho m\u00e1s dif\u00edcil que el producto final, la noticia, sea diverso, si en la propia redacci\u00f3n no hay diversidad\". Ella cit\u00f3 un\u00a0estudio sobre el perfil del periodista brasile\u00f1o realizada por la Fenaj\u00a0<\/a>(Federaci\u00f3n Nacional de Periodistas, por sus siglas en portugu\u00e9s) y por la UFSC (Universidad Federal de Santa Catarina) en 2012, que se\u00f1al\u00f3 que los periodistas negros son el 23% del total de profesionales activos de esa \u00e1rea en Brasil, mientras los blancos conforman el 72%.<\/p>\n

\"La noticia es un reflejo de lo que hay en las redacciones. Si hay m\u00e1s mujeres, m\u00e1s gente de la periferia, va a ser natural que eso se refleje en la noticia. El periodismo tiene que cambiar tanto por dentro como por fuera\", afirm\u00f3 Martins.<\/p>\n

El proyecto\u00a0Las Mujeres Tambi\u00e9n Saben<\/a>\u00a0se enfoca en especialistas en el campo de las Ciencias Sociales y Humanas. Lanzado hace dos meses, su base de datos ya cuenta con 350 cient\u00edficas pol\u00edticas, antrop\u00f3logas, arque\u00f3logas, economistas e investigadoras de \u00e1reas relacionadas.<\/p>\n

Las creadoras del proyecto contaron al\u00a0Centro Knight<\/strong>\u00a0que se inspiraron en\u00a0\u201cWomen Also Know Stuff\u201d,\u00a0<\/a>creado por un grupo de acad\u00e9micas de los Estados Unidos, cuyo objetivo inicial era subsanar la subrepresentaci\u00f3n de mujeres especialistas en conferencias y eventos de disciplinas similares.<\/p>\n

\"La b\u00fasqueda de mujeres especialistas no puede ser m\u00e1s dif\u00edcil que la b\u00fasqueda de hombres especialistas, sea cual sea el objetivo del contacto, y es esa la funci\u00f3n que vemos que el sitio es capaz de cumplir\", dijeron las creadoras de\u00a0Las Mujeres Tambi\u00e9n Saben<\/a>.<\/p>\n

Nota del editor: Esta historia fue publicada originalmente en el blog Periodismo en las Am\u00e9ricas del Centro Knight, el predecesor de LatAm Journalism Review.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Una serie de iniciativas surgidas en Brasil en los \u00faltimos a\u00f1os viene buscando aumentar la presencia de mujeres y personas negras entre las fuentes period\u00edsticas. 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Puedes encontrarla en Twitter: @caroldeassis. _______ Carolina de Assis \u00e9 uma jornalista e pesquisadora brasileira que vive em Juiz de Fora (MG). \u00c9 mestra em Estudos da Mulher e de G\u00eanero pelo programa GEMMA \u2013 Universit\u00e0 di Bologna (It\u00e1lia) \\\/ Universiteit Utrecht (Holanda). Trabalhou como editora na revista digital G\u00eanero e N\u00famero e se interessa especialmente por iniciativas jornal\u00edsticas que promovam os direitos humanos e a justi\u00e7a de g\u00eanero. 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