{"id":76824,"date":"2023-06-21T13:14:02","date_gmt":"2023-06-21T18:14:02","guid":{"rendered":"https:\/\/latamjournalismreview.org\/?p=76824"},"modified":"2023-06-21T13:49:46","modified_gmt":"2023-06-21T18:49:46","slug":"en-un-pais-de-mayoria-negra-personas-blancas-son-el-84-de-las-que-escriben-en-los-tres-principales-diarios-de-brasil-segun-estudio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/latamjournalismreview.org\/es\/articles\/en-un-pais-de-mayoria-negra-personas-blancas-son-el-84-de-las-que-escriben-en-los-tres-principales-diarios-de-brasil-segun-estudio\/","title":{"rendered":"En un pa\u00eds de mayor\u00eda negra, 84% de las personas que escriben en los tres principales diarios de Brasil son blancas, seg\u00fan estudio"},"content":{"rendered":"

Las personas negras constituyen el 55,9% de la poblaci\u00f3n brasile\u00f1a, pero en los tres principales diarios del pa\u00eds son s\u00f3lo el 9,5% de las personas que firman textos publicados en ediciones impresas. Las mujeres, que tambi\u00e9n son una ligera mayor\u00eda en la poblaci\u00f3n general (51,1%), representan algo m\u00e1s de un tercio de las personas que firman los textos de estos diarios. Un estudio de investigadores brasile\u00f1os advierte sobre \u201cun grav\u00edsimo problema cultural, social y pol\u00edtico que no da se\u00f1ales de haber sido mitigado por las pocas iniciativas recientes para promover la diversidad en las redacciones\u201d.<\/p>\n

La investigaci\u00f3n\u00a0\u201cRaza, g\u00e9nero y prensa: \u00bfqui\u00e9n escribe en los principales diarios de Brasil?\u201d<\/u><\/a> fue realizada por el Grupo de Estudios Multidisciplinarios de Acci\u00f3n Afirmativa (Gemaa, por su acr\u00f3nimo en portugu\u00e9s), de la Universidad del Estado de R\u00edo de Janeiro (UERJ) y publicado en mayo. Despu\u00e9s de dos estudios en los que analiz\u00f3 el perfil de raza y g\u00e9nero de columnistas de los diarios Folha de S. Paulo, Estad\u00e3o y O Globo en 2016 y 2020, Gemaa recurri\u00f3 al an\u00e1lisis de las personas que publicaron textos firmados en una muestra de las ediciones impresas de los tres diarios entre enero y julio de 2021.<\/p>\n

Poema Portela, una de los investigadoras responsables del estudio, dijo a\u00a0LatAm Journalism Review (LJR)<\/strong> que esta investigaci\u00f3n surgi\u00f3 de una manifestaci\u00f3n de la\u00a0Red de Periodistas Negros por la Diversidad en la Comunicaci\u00f3n<\/u><\/a>.<\/p>\n

\u201c[Representantes de la red] trajeron esta inquietud, proveniente de su experiencia profesional, de sentir que hab\u00eda menos oportunidades o m\u00e1s dificultad para acceder a oportunidades dentro de estos grandes medios. Entonces, por lo general, terminan yendo a un puesto de trabajo precario (...) o a un espacio medi\u00e1tico alternativo\u201d, dijo Portela.<\/p>\n

Los investigadores identificaron 4.331 art\u00edculos y columnas escritos por 1.190 personas en la muestra analizada. Posteriormente, establecieron por heteroidentificaci\u00f3n (m\u00e9todo de identificaci\u00f3n de una persona a partir de la percepci\u00f3n de otra) datos como g\u00e9nero, raza y grupo de edad de cada una de las personas.<\/p>\n

Las mujeres fueron el 36,6% y los hombres el 59,6% de las personas que firmaron los textos recogidos en los tres diarios (el 3,7% restante no fueron identificados). La disparidad entre hombres y mujeres var\u00eda seg\u00fan el grupo de edad: el n\u00famero de mujeres es el doble que el de hombres hasta los 29 a\u00f1os, y contin\u00faan con una leve ventaja porcentual hasta los 49 a\u00f1os. A partir de los 50 a\u00f1os, los hombres son mayor\u00eda, y son cinco veces m\u00e1s frecuentes a partir de los 70 a\u00f1os.<\/p>\n

Tambi\u00e9n entre las personas negras, los grupos de edad m\u00e1s j\u00f3venes est\u00e1n sobrerrepresentados, se\u00f1ala el estudio. Este dato \u201cpuede indicar una mayor apertura de las redacciones a la inclusi\u00f3n racial en los \u00faltimos tiempos, pero es peque\u00f1a y, si existe, palidece frente a la profunda desigualdad racial que marca esta actividad\u201d, escriben los investigadores.<\/p>\n

Seg\u00fan Portela, \u201cal fin y al cabo, el diagn\u00f3stico es que cualquier movimiento que se est\u00e9 haciendo [a favor de la inclusi\u00f3n racial] es todav\u00eda muy t\u00edmido\u201d. \u201cEn el escenario de largo plazo, si no hay un movimiento de cambio m\u00e1s incisivo, la tendencia es que esta desigualdad se extienda en el tiempo\u201d, asegur\u00f3.<\/p>\n

\u201cSupremac\u00eda blanca\u201d en las p\u00e1ginas de los peri\u00f3dicos<\/h3>\n

Las personas blancas son mayor\u00eda absoluta, firmando el 84% de los textos publicados en los tres diarios. Las personas negras representan el 9,5% y personas de origen asi\u00e1tico el 1,8%. S\u00f3lo se identific\u00f3 a una persona ind\u00edgena en la muestra. \u201cSi comparamos estas magnitudes con las proporciones de estos grupos raciales en la poblaci\u00f3n brasile\u00f1a, concluimos que la representaci\u00f3n de los blancos es m\u00e1s del doble de su proporci\u00f3n poblacional\u201d, escriben los investigadores. La representaci\u00f3n de las personas negras es casi seis veces menor que su proporci\u00f3n en la poblaci\u00f3n, seg\u00fan los datos m\u00e1s recientes del Instituto Brasile\u00f1o de Geograf\u00eda y Estad\u00edstica (IBGE).<\/p>\n

Cerrando el an\u00e1lisis de las columnas period\u00edsticas, el estudio cataloga el escenario como \u201cuna supremac\u00eda blanca casi total en la producci\u00f3n de opini\u00f3n\u201d. Las personas blancas son el 92,7% de los columnistas habituales de los tres diarios. \u201cEs como si las personas negras, que constituyen m\u00e1s de la mitad de la poblaci\u00f3n brasile\u00f1a, no tuvieran nada que decir sobre pol\u00edtica, las pol\u00edticas y el debate sobre valores en nuestra sociedad\u201d, afirma el estudio. La disparidad de g\u00e9nero tambi\u00e9n se acent\u00faa ligeramente en este espacio, con la proporci\u00f3n de dos hombres por cada mujer como columnistas habituales en los peri\u00f3dicos.<\/p>\n

El estudio tambi\u00e9n analiz\u00f3 la composici\u00f3n por raza y g\u00e9nero de los equipos editoriales de los diarios a partir de los nombres encontrados en el archivo de las ediciones impresas. En Estad\u00e3o, las personas blancas constitu\u00edan el 100% de la muestra; en O Globo, 93%; y en Folha, 86%.<\/p>\n

Para los investigadores, \u201ctal sistema de desigualdades funciona a favor de los blancos, en particular de los hombres blancos, otorg\u00e1ndoles un enorme poder de influencia sobre el proceso de formaci\u00f3n de la opini\u00f3n p\u00fablica, tan fundamental para el funcionamiento del r\u00e9gimen democr\u00e1tico\u201d.<\/p>\n

Portela dijo que encuestas como las que realiza Gemaa \u201ctienen un papel en resaltar cosas que son casi obvias\u201d. \u201cSi el 90% de los periodistas [en estos medios] son \u200b\u200bblancos, eso se ve por alg\u00fan lado, al menos para los que circulan por este medio\u201d, dijo.<\/p>\n

En este caso, la investigaci\u00f3n busc\u00f3 reunir evidencias de lo que la Red de Periodistas Negros present\u00f3 como la experiencia personal de los profesionales que la integran. La expectativa es que esa evidencia sirva para alimentar procesos de cambio al interior de los diarios, dijo la investigadora.<\/p>\n

\u201c\u00bfQu\u00e9 se puede hacer desde aqu\u00ed? Dentro de Folha, por ejemplo, si est\u00e1n pensando en acci\u00f3n afirmativa, en iniciativas para traer m\u00e1s personas negras o en cualquier otro marcador de desigualdad a la empresa, deber\u00edan usar [la encuesta] como insumo, para entender que hay cosas para las cuales cu\u00e1les hay que mirar y cu\u00e1les quiz\u00e1s no se est\u00e1n mirando\u201d, dijo Portela.<\/p>\n

Peri\u00f3dicos presentan medidas de inclusi\u00f3n<\/h3>\n

LJR<\/strong> se puso en contacto con representantes de Estad\u00e3o, Folha y O Globo y pregunt\u00f3 sobre los resultados del estudio y las acciones que se est\u00e1n desarrollando para aumentar la diversidad entre las personas que colaboran con cada peri\u00f3dico.<\/p>\n

Estad\u00e3o<\/strong><\/p>\n

Eur\u00edpedes Alc\u00e2ntara, director de periodismo de Estad\u00e3o, dijo a\u00a0LJR<\/strong> que \u201cla disparidad entre mujeres y hombres que firman textos en los tres diarios refleja una realidad que se verifica en casi, si no en todos, los sectores de la econom\u00eda, en los que los inmensos avances en la participaci\u00f3n de mujeres en empresas a\u00fan no est\u00e1 sincronizada con la demograf\u00eda brasile\u00f1a\u201d.<\/p>\n

Respecto a la disparidad de g\u00e9nero seg\u00fan grupos de edad, considera que \u201chay m\u00e1s mujeres j\u00f3venes en las redacciones porque cada a\u00f1o hay m\u00e1s mujeres que salen de las facultades de comunicaci\u00f3n. Hay menos mujeres en los tramos superiores de edad en las redacciones por razones observadas en la sociedad brasile\u00f1a en su conjunto: hijos y las mayores responsabilidades familiares obligan a las mujeres a tomar decisiones que, lamentablemente, reducen el impulso de sus carreras\u201d.<\/p>\n

La distribuci\u00f3n racial en la redacci\u00f3n de Estad\u00e3o \u201ces un espejo del censo de la poblaci\u00f3n de profesionales que se grad\u00faan en periodismo\u201d, dice. \u201cLa distribuci\u00f3n racial de las personas que firman textos en Estad\u00e3o y que no son empleados del peri\u00f3dico es mayoritariamente de raza blanca debido a las distorsiones estructurales e hist\u00f3ricas de la sociedad brasile\u00f1a. No denota ninguna preferencia editorial activa por autores blancos. Ciertamente, m\u00e1s autores blancos env\u00edan art\u00edculos al peri\u00f3dico que autores negros, morenos o de descencia asiatica \u201d, dijo Alc\u00e2ntara.<\/p>\n

\u201cTanto en el sector privado como en el servicio p\u00fablico, la presencia de personas negras y morenas en la fuerza de trabajo y, m\u00e1s a\u00fan, en los puestos de direcci\u00f3n, es un retrato fiel del hist\u00f3rico abandono de la sociedad brasile\u00f1a con la promoci\u00f3n vigorosa, disciplinada y constante de estas minor\u00edas. Hay menos personas negras y morenas que firman textos en Estad\u00e3o porque hay menos negros y morenos que aportan textos al peri\u00f3dico. Hay menos periodistas negros y morenos en las salas de redacci\u00f3n porque las escuelas nos dan menos periodistas negros y morenos cada a\u00f1o, especialmente en el sureste donde estamos ubicados. Por eso, buscamos activamente aumentar la diversidad trayendo candidatos al curso Focas [programa de formaci\u00f3n de Estad\u00e3o] de todas las regiones de Brasil\u201d, dijo.<\/p>\n

Alc\u00e2ntara tambi\u00e9n dijo que \u201cla diversidad es esencial para la calidad period\u00edstica\u201d y que el diario ha actuado para aumentar la diversidad entre sus colaboradores.<\/p>\n

\u201cEstad\u00e3o estableci\u00f3 relaciones estrechas y constantes este a\u00f1o con Educafro y Zumbi dos Palmares [organizaciones de la sociedad civil], lo que aument\u00f3 sustancialmente la presencia de autores negros en el peri\u00f3dico. Con la ayuda de Educafro y consultores externos especializados en el tema racial, Estad\u00e3o comenzar\u00e1 pr\u00f3ximamente a revisar su Manual de Redacci\u00f3n. Durante los pr\u00f3ximos seis meses tendremos un columnista negro en el peri\u00f3dico todas las semanas. Intentaremos mantener esta frecuencia el pr\u00f3ximo a\u00f1o, en funci\u00f3n de la experiencia que se inicie ahora. En alianzas con \u2018medios negros\u2019 traeremos, por lo menos durante un a\u00f1o, tres reportajes semanales a ser realizados por estos medios socios o por Estad\u00e3o en colaboraci\u00f3n con ellos\u201d, dijo el director de periodismo de Estad\u00e3o.<\/p>\n

Folha de S.Paulo<\/strong><\/p>\n

Flavia Lima, secretaria editorial adjunta para la diversidad de Folha, dijo a\u00a0LJR<\/strong> que, seg\u00fan el censo interno realizado en 2022, \u201clos hombres representan el 54% de la redacci\u00f3n, las mujeres el 43% y todav\u00eda tenemos un 1% no binario y un 1 % que ofreci\u00f3 otras respuestas\u201d. Se\u00f1al\u00f3 que el Censo se ha realizado anualmente con el objetivo de lograr la paridad de g\u00e9nero entre las personas que colaboran con el diario. Para eso, Folha ha desarrollado proyectos \u201cpara aumentar la participaci\u00f3n de la mujer no s\u00f3lo en la redacci\u00f3n, sino entre lectores y entre fuentes del diario\u201d, dijo.<\/p>\n

\u201cEntre ellos cito aqu\u00ed a Voz Delas [Voz de ellas], una herramienta digital desarrollada internamente que monitorea el volumen de mujeres escuchadas como fuentes para periodistas; nuestra Gu\u00eda de Fuentes, que ha sido mejorada y que incluye principalmente a mujeres, personas negras, ind\u00edgenas y PCD [personas con discapacidad]. Y el Proyecto Leitoras, que desde 2021 re\u00fane a mujeres en c\u00edrculos de conversaci\u00f3n en torno a temas noticiosos, y se formul\u00f3 con el objetivo de incrementar la participaci\u00f3n de voces femeninas de diferentes perfiles en el diario y, en consecuencia, las suscripciones realizadas por este grupo\u201d, dijo Lima.<\/p>\n

A\u00fan seg\u00fan el Censo Folha, en la redacci\u00f3n del diario en 2022 \u201cel 79% eran blancos, el 10% morenos, el 8% negros y el 3% de origen asi\u00e1tico\u201d, y menos del 1% eran ind\u00edgenas. Seg\u00fan ella, \u201cla prioridad de Folha es aumentar la diversidad de g\u00e9nero y color\/raza del peri\u00f3dico (adem\u00e1s de la diversidad socioecon\u00f3mica, geogr\u00e1fica, de orientaci\u00f3n sexual e ideol\u00f3gica, entre otras)\u201d.<\/p>\n

En ese sentido, el proyecto m\u00e1s relevante de Folha es \u201cel\u00a0programa de formaci\u00f3n dirigido a profesionales afrodescendientes<\/u><\/a>, cuya primera edici\u00f3n se llev\u00f3 a cabo precisamente en el primer semestre de 2021 (periodo en el que fue hecha la encuesta Gemaa, lo que puede indicar que no hubo suficiente tiempo para captar algunos cambios en el peri\u00f3dico)\u201d, observ\u00f3 Lima.<\/p>\n

\u201cSomos conscientes de que a\u00fan queda mucho por hacer, incluida la contrataci\u00f3n de personas negras con m\u00e1s experiencia y en otras secciones importantes del peri\u00f3dico, como la fotograf\u00eda\u201d, dijo.<\/p>\n

Lima tambi\u00e9n dijo que Folha ha actuado para aumentar la diversidad de g\u00e9nero, raza y otros marcadores sociales entre sus columnistas. \u201cTenemos una columna de econom\u00eda firmada por una persona transg\u00e9nero, uno de nuestros principales dibujantes es una persona trans y la redacci\u00f3n del diario tiene dos periodistas que se identifican como tales. (...) Entre columnas y blogs firmados por una sola persona, las mujeres son el 36% y los no blancos el 13%. En las m\u00e1s recientes invitaciones hechas a columnistas se puede decir que se ha tenido en cuenta la paridad de g\u00e9nero y la cuesti\u00f3n racial\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n

\u201cCreo que Folha ha puesto la diversidad como prioridad. Los n\u00fameros muestran que la tarea no es sencilla y se ha realizado a velocidades variables, pero se comprende la importancia de contar con profesionales con diferentes experiencias participando en todas las etapas de la producci\u00f3n period\u00edstica. Me gusta pensar que no hay vuelta atr\u00e1s\u201d, dijo.<\/p>\n

Globo<\/strong><\/p>\n

Fl\u00e1via Barbosa, editora ejecutiva de O Globo, dijo a\u00a0LJR<\/strong> que, en la redacci\u00f3n del peri\u00f3dico, \u201cconsiderando todos los cargos desde pasante y dise\u00f1adora hasta editoras y directoras\u201d, las mujeres representan el 47% de los profesionales y los hombres el 53%. El desequilibrio de g\u00e9nero es mayor entre columnistas, \u201cpese a que la diversidad (no s\u00f3lo de g\u00e9nero, sino tambi\u00e9n racial) fue uno de los criterios fundamentales para ampliar la gama del equipo de Opini\u00f3n en enero de 2021\u201d, dijo.<\/p>\n

Observ\u00f3 que \u201clos textos publicados en las \u00e1reas editoriales de la edici\u00f3n impresa son, hoy por hoy, apenas una parte de la producci\u00f3n del diario O Globo, que es mucho mayor en volumen en su versi\u00f3n online\u201d. \u201cIncluso, varios textos son producidos por editores o incluso reporteros que no necesariamente firman los textos, es decir, hay un \u2018bastidor\u2019 que me parece que no se capt\u00f3 exactamente\u201d en la investigaci\u00f3n realizada por Gemaa, dijo Barbosa.<\/p>\n

\u201cPero, por supuesto, como la mayor\u00eda de las salas de redacci\u00f3n profesionales, la de Globo todav\u00eda refleja el pasado, cuando el periodismo era una profesi\u00f3n predominantemente masculina. Al ser una profesi\u00f3n que demanda mucho tiempo, hist\u00f3ricamente tambi\u00e9n ha sido m\u00e1s hostil hacia las mujeres, quienes en nuestra sociedad enfrentan el desaf\u00edo de equilibrar carrera y familia\u201d, dijo.<\/p>\n

Sin embargo, dijo que no ve la desigualdad de g\u00e9nero entre las personas que colaboran con el diario \u201ccomo reflejo de una elecci\u00f3n deliberada, en la que las historias \u2018publicables\u2019 o temas m\u00e1s nobles sean direccionadas a los periodistas hombres\u201d.<\/p>\n

\u201cNo es posible, por supuesto, descartar sesgos inconscientes, que no pertenecen a los periodistas como profesionales sino a ciudadanos que son, insertos en una cultura\/sociedad. Pero el creciente nivel de conciencia personal y el debate grupal sobre la necesidad de diversidad en la sala de redacci\u00f3n nos ha hecho m\u00e1s conscientes de estos \u2018vicios\u2019\u201d, dijo Barbosa.<\/p>\n

Seg\u00fan ella, la Editora Globo, que publica el peri\u00f3dico O Globo, realiz\u00f3 su primer Censo de Diversidad en 2022, \u201cpara tener una imagen s\u00f3lida de la organizaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n

\u201cNo tenemos ninguna duda de que los no blancos est\u00e1n inmensamente subrepresentados en la redacci\u00f3n, y hemos hecho esfuerzos para garantizar que se consideren criterios raciales al contratar. Hay dos razones para esta situaci\u00f3n: el peso del pasado y la ausencia de acci\u00f3n afirmativa. Estamos construyendo, con base en el Censo, esta pol\u00edtica estructural. Pero no esperamos. En los \u00faltimos cinco a\u00f1os, por ejemplo, hemos agregado la raza a los criterios de selecci\u00f3n de pasantes\u201d, dijo.<\/p>\n

Barbosa dijo que Editora Globo ha estado buscando formas de mejorar los procesos de contrataci\u00f3n, desarrollo profesional y promoci\u00f3n en las redacciones de los tres diarios que publica: O Globo, Extra y Valor Econ\u00f4mico. \u201cEstamos hablando aqu\u00ed de abrir a\u00fan m\u00e1s la puerta de entrada, pero tambi\u00e9n de extender las escaleras\u201d, para que \u201cprofesionales de grupos en desventaja tengan la oportunidad de crecer y competir por espacios que actualmente ocupan poco\u201d, dijo.<\/p>\n

\u201cLo m\u00e1s importante es tener siempre una imagen clara del presente y una apuesta por un futuro diferente. Eso es cruzar el puente. Creemos que estamos en este camino. Globo tiene la convicci\u00f3n absoluta de que la pluralidad a lo largo de todo el proceso period\u00edstico \u2013 de las experiencias que crean ideas de historias, de las visiones que gu\u00edan su investigaci\u00f3n y edici\u00f3n, y de la conciencia que opina \u2013 est\u00e1 aliada a la informaci\u00f3n m\u00e1s completa y har\u00e1 cumplir mejor nuestra misi\u00f3n. Cuanto m\u00e1s la composici\u00f3n de la redacci\u00f3n refleje la demograf\u00eda y las experiencias de Brasil, m\u00e1s podremos retratar a Brasil, reflexionar sobre Brasil e informarlo\u201d, dijo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Las personas de raza negra constituyen el 55,9% de la poblaci\u00f3n brasile\u00f1a, pero son s\u00f3lo el 9,5% de las personas que firman textos en las ediciones impresas de Estad\u00e3o, Folha de S. Paulo y O Globo. Esta es una de las conclusiones de una encuesta que advierte sobre \u201cun problema cultural, social y pol\u00edtico muy grave\u201d en la infrarrepresentaci\u00f3n de personas no blancas y mujeres en los peri\u00f3dicos.<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":76792,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"coauthors":[],"class_list":["post-76824","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nEn un pa\u00eds de mayor\u00eda negra, 84% de las personas que escriben en los tres principales diarios de Brasil son blancas, seg\u00fan estudio - LatAm Journalism Review<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"En un pa\u00eds de mayor\u00eda negra, 84% de las personas que escriben en los tres principales diarios de Brasil son blancas, seg\u00fan estudio . 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