{"id":25762,"date":"2021-08-04T20:30:08","date_gmt":"2021-08-05T01:30:08","guid":{"rendered":"https:\/\/latamjournalismreview.org\/?p=25762"},"modified":"2021-08-04T21:47:50","modified_gmt":"2021-08-05T02:47:50","slug":"rede-jornalistas-negros-brasil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/latamjournalismreview.org\/pt-br\/articles\/rede-jornalistas-negros-brasil\/","title":{"rendered":"Colabora\u00e7\u00e3o, capacita\u00e7\u00e3o e informa\u00e7\u00e3o: rede re\u00fane jornalistas negros na busca mais representatividade no mercado da comunica\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"

\u201cExistem projetos que falam de jornalismo e diversidade, mas voc\u00ea olha a c\u00fapula e n\u00e3o tem nenhum negro. A gente presencia muito nesses projetos: ou n\u00e3o tem jornalista negro, ou n\u00e3o tem em posi\u00e7\u00e3o de decis\u00e3o.\u201d<\/p>\n

A observa\u00e7\u00e3o \u00e9 de Marcelle Chagas, fundadora e coordenadora da Rede de Jornalistas pela Diversidade na Comunica\u00e7\u00e3o<\/a>, que tem como miss\u00e3o ampliar a representatividade de jornalistas negros nos meios de comunica\u00e7\u00e3o brasileiros. Formada em 2018, incialmente atrav\u00e9s de um grupo no Whatsapp para compartilhar oportunidades de trabalho entre jornalistas negros, a rede evoluiu para firmar parcerias com empresas de recursos humanos e organiza\u00e7\u00f5es internacionais. Hoje conta com um banco de dados de mais de 200 jornalistas, os quais recebem mentoria gratuita e s\u00e3o encaminhados para vagas em empresas e outras institui\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

\u201cJ\u00e1 era algo percept\u00edvel dentro dos ve\u00edculos de comunica\u00e7\u00e3o a falta de pluralidade. Ao longo da minha trajet\u00f3ria profissional pude perceber que a falta de profissionais de outras etnias nas reda\u00e7\u00f5es representava um silenciamento de outras narrativas e olhares que poderiam proporcionar uma conex\u00e3o melhor com a popula\u00e7\u00e3o brasileira,\u201d disse Chagas \u00e0 LatAm Journalism Review (LJR)<\/strong>. \u201cAgora durante a pandemia esses jornalistas sofrem um impacto maior.\u201d<\/p>\n

\"Thamara

Thamara Abreu: vaga de editora de v\u00eddeo em canal educativo gra\u00e7as \u00e0 rede. Foto: cortesia.<\/p><\/div>\n

Um desses impactados \u00e9 a jornalista Thamara Abreu, que ficou desempregada assim que as cidades come\u00e7aram a fechar como resultado da COVID-19. Ela havia acabado de chegar ao Rio de Janeiro depois de morar dez anos em Bras\u00edlia. Gra\u00e7as a uma vaga anunciada pela rede, ela se inscreveu num processo seletivo para o Canal Futura, de tem\u00e1tica educativa, e desde dezembro trabalha como editora de v\u00eddeo.<\/p>\n

\u201cCheguei ao Rio sem saber como as coisas iam acontecer e o grupo me deu um amparo nesse quesito, porque rola conversa, tem rede de apoio e a gente se sente acolhida por serem pessoas negras que est\u00e3o querendo espa\u00e7o em lugares majoritariamente de pessoas brancas,\u201d disse Abreu \u00e0 LJR<\/strong>.<\/p>\n

\"Renato

Renato Costa: jornalista foi contratado para escrever relat\u00f3rio de ONG. Foto: cortesia.<\/p><\/div>\n

Muitas das oportunidades divulgadas para os membros da rede s\u00e3o voltadas especificamente para jornalistas negros, mas tamb\u00e9m h\u00e1 aquelas voltadas para o p\u00fablico geral. Foi numa dessas que o jornalista freelancer Renato Costa foi contratado para produzir um relat\u00f3rio para o SOS Mata Atl\u00e2ntica, uma ONG com atua\u00e7\u00e3o na \u00e1rea de meio ambiente.<\/p>\n

\u201cO edital desta oportunidade apareceu no grupo [online], a gente se inscreveu para concorrer e fomos escolhidos. O edital n\u00e3o tinha nada especificando por ser pessoas negras, a gente ganhou por ter apresentado a melhor proposta,\u201d disse Costa \u00e0 LJR<\/strong>.<\/p>\n

A jornalista Sandra Roza usa a sua pr\u00f3pria dificuldade em se colocar no mercado de trabalho para desenhar as parcerias da rede para ampliar a contrata\u00e7\u00e3o de jornalistas negros. Natural da cidade de Mariana, no interior do estado de Minas Gerais, ela sabe que a dist\u00e2ncia das grandes cidades \u00e9 um complicador adicional na disputa por vagas. Na Rede, ela \u00e9 respons\u00e1vel pelo contato com empresas e outras organiza\u00e7\u00f5es interessadas em ampliar a diversidade dos seus quadros de profissionais de comunica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

\"Sandra

Sandra Roza: trabalho da rede \u00e9 volunt\u00e1rio. Foto: cortesia.<\/p><\/div>\n

\u201cEu trabalho com diversidade e inclus\u00e3o nas empresas para que elas entendam a necessidade de abrir oportunidades e atrair talentos com origens mais diversas,\u201d disse ela \u00e0 LJR<\/strong>. \u201cToda atua\u00e7\u00e3o com a gente \u00e9 volunt\u00e1ria no projeto do grupo, mas a gente est\u00e1 buscando formas de financiamento para ampliar as nossas capacidades\".<\/p>\n

Mesmo sem remunera\u00e7\u00e3o, Roza articulou um um programa de mentoria para profissionais de jornalismo negros e representantes de outros grupos marginalizados. A primeira turma da mentoria termina em agosto, numa parceria com uma consultoria de recursos humanos que tamb\u00e9m gerencia o banco de vagas e profissionais.<\/p>\n

\u201cA maioria dos participantes da rede \u00e9 de \u00e1reas perif\u00e9ricas e do interior, o que muitas vezes \u00e9 utilizado pelos empregadores como uma justificativa para a falta de representatividade,\u201d disse Chagas. \u201cNesta capacita\u00e7\u00e3o, nosso objetivo \u00e9 que o jornalista negro desenvolva habilidades t\u00e9nicas e comportamentais a fim de conseguir diminuir a desigualdade em processos seletivos\u201d, explicou.<\/p>\n

Conex\u00f5es acad\u00eamica e internacional<\/strong><\/p>\n

Para refor\u00e7ar a necessidade de aumento da representatividade dos profissionais de jornalismo, a Rede de Jornalistas pela Diversidade est\u00e1 desenvolvendo uma pesquisa sobre g\u00eanero e ra\u00e7a nas reda\u00e7\u00f5es dos tr\u00eas maiores jornais tradicionais do Brasil: Folha, O Globo e Estad\u00e3o. A ideia \u00e9 entender o tamanho do problema para tra\u00e7ar estrat\u00e9gias para enfrent\u00e1-lo com mais efici\u00eancia.<\/p>\n

Trata-se da segunda edi\u00e7\u00e3o de uma pesquisa que analisou em 2016 a quantidade de colunistas negros nesses tr\u00eas ve\u00edculos jornal\u00edsticos<\/a>. Na ocasi\u00e3o, se concluiu que apenas 9% dos articulistas do Globo eram negros; 4% na Folha; 1% no Estad\u00e3o. Considerando apenas mulheres negras, a situa\u00e7\u00e3o era ainda pior: 4% no Globo, 1% no Estad\u00e3o e zero na Folha.<\/p>\n

\"Marcelle

Marcelle Chagas: coordenadora da Rede de Jornalistas pela Diversidade. Foto: cortesia<\/p><\/div>\n

\u201cIsso acaba refletindo o produto final do jornalismo. E no Brasil, 50% da popula\u00e7\u00e3o \u00e9 negra,\u201d lembra Chagas, acrescentando que esta pesquisa foi uma das motiva\u00e7\u00f5es que a levou a criar a rede.<\/p>\n

De l\u00e1 para c\u00e1, o assunto passou a ser tratado com mais seriedade. A Folha, por exemplo, criou em 2019 uma in\u00e9dita editoria de diversidade<\/a> para garantir mais equil\u00edbrio e representatividade na escolha das fontes e especialistas ouvidos pelos rep\u00f3rteres do jornal.<\/p>\n

A nova edi\u00e7\u00e3o do estudo est\u00e1 em fase de levantamento dos dados, ainda sem prazo para conclus\u00e3o. Ao mesmo tempo, a rede investe na troca de experi\u00eancias com jornalistas de outros pa\u00edses, integrando a coaliz\u00e3o de jornalistas da di\u00e1spora africana.<\/p>\n

\u201cAproveitamos essa oportunidade para estreitar a conversa com jornalistas de outros pa\u00edses. Temos um evento para novembro deste ano sobre os novos caminhos da di\u00e1spora africana no Brasil, a fim de discutir uma comunica\u00e7\u00e3o mais plural e mostrar o temos feito no pa\u00eds e entender o que \u00e9 feito no exterior para fomentar a troca de ideias\u201d, disse Chagas.<\/p>\n

Discurso importa<\/strong><\/p>\n

Quando ainda estava na faculdade, a jornalista Gabriela Anast\u00e1cia ouvia de uma professora de telejornalismo que precisaria alisar o cabelo se quisesse trabalhar na TV. Esse foi um dos motivos que a desestimulou a tentar vagas na televis\u00e3o. Integrante da rede, ela tem consci\u00eancia do impacto que discursos como esse t\u00eam em profissionais de comunica\u00e7\u00e3o negros e ind\u00edgenas.<\/p>\n

\"Gabriela

Gabriela Anast\u00e1cia: \u201cn\u00e3o estamos sozinhos\u201d. Foto: Valda Nogueira (in memorian).<\/p><\/div>\n

\u201cTodo mundo que est\u00e1 na faculdade quer trabalhar! Se um professor te fala algo assim, voc\u00ea pode acabar se sujeitando a isso para conquistar o espa\u00e7o no mercado de trabalho, o que n\u00e3o \u00e9 certo,\u201d disse Anast\u00e1cia \u00e0 LJR<\/strong>.<\/p>\n

Atrav\u00e9s da rede, ela conseguiu uma vaga para atuar no segmento jur\u00eddico, onde ela pode aplicar a sua expertise em dados e redes sociais.<\/p>\n

\u201cQuando a gente se percebe e se entende negro \u00e9 libertador, porque a gente j\u00e1 quer mais que se encaixar, a gente quer o nosso espa\u00e7o. Estar num grupo com o de Jornalistas Pretos faz com que a gente entenda que n\u00e3o est\u00e1 sozinho\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Rede de Jornalistas pela Diversidade na Comunica\u00e7\u00e3o tem como miss\u00e3o ampliar a representatividade de jornalistas negros nos meios de comunica\u00e7\u00e3o brasileiros. 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He began his career on the local desk at Jornal do Brasil, in 2003. He was a reporter, assignment editor and managing editor at R\u00e1dio CBN. He has a Master\u2019s degree in media and communication from the London School of Economics (LSE), with a scholarship from the Journalists of Vision program. He is a professor of journalism at PUC-Rio. He won the Imprensa Embratel award in 2007, the Alexandre Adler award in 2008, and is a two-time winner of the Tim Lopes Award for Investigative Journalism, in 2009 and 2014. J\u00falio Lubianco estudi\u00f3 periodismo en la Universidad Federal Fluminense (UFF). Comenz\u00f3 la carrera en 2003, en el diario Jornal do Brasil. Fue reportero, editor y editor ejecutivo en R\u00e1dio CBN. Hizo su maestr\u00eda en medios de comunicaci\u00f3n en London School of Economics (LSE), becado por el programa Jornalistas de Vis\u00e3o. Es profesor del curso de periodismo de PUC-Rio y es presentador del podcast de BRIO, que trata sobre periodismo, carrera, mercado y tecnolog\u00eda. Gan\u00f3 los premios Imprensa Embratel (2007), Alexandre Adler (2008), y en dos oportunidades el Tim Lopes de Periodismo Investigativo (2009 y 2014). J\u00falio Lubianco estudou jornalismo na Universidade Federal Fluminense (UFF). Come\u00e7ou a carreira em 2003, no caderno Cidade do Jornal do Brasil. Foi rep\u00f3rter, chefe de reportagem e gerente de jornalismo na R\u00e1dio CBN. Fez mestrado em m\u00eddia e comunica\u00e7\u00e3o na London School of Economics (LSE), com bolsa do programa Jornalistas de Vis\u00e3o. \u00c9 professor do curso de jornalismo da PUC-Rio e apresenta o podcast do BRIO, que discute jornalismo, carreira, mercado e tecnologia. 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