{"id":42544,"date":"2021-11-19T15:24:33","date_gmt":"2021-11-19T20:24:33","guid":{"rendered":"https:\/\/latamjournalismreview.org\/?p=42544"},"modified":"2021-11-19T18:26:03","modified_gmt":"2021-11-19T23:26:03","slug":"jornalistas-negros-minoria-brasil-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/latamjournalismreview.org\/pt-br\/articles\/jornalistas-negros-minoria-brasil-2021\/","title":{"rendered":"Jornalistas negros s\u00e3o minoria, ascendem pouco e ganham menos que brancos no Brasil, diz pesquisa"},"content":{"rendered":"<p>Pela primeira vez, um estudo quantitativo mediu a preval\u00eancia de profissionais brancos e negros nas reda\u00e7\u00f5es do Brasil e o resultado revela o tamanho da desigualdade entre profissionais de jornalismo. O <a href=\"https:\/\/www.jornalistasecia.com.br\/files\/perfilracialdaimprensabrasileira.pdf\">Perfil Racial da imprensa Brasileira<\/a> mostra que 77,6% dos jornalistas brasileiros s\u00e3o brancos enquanto 20,1% s\u00e3o negros. J\u00e1 a composi\u00e7\u00e3o da popula\u00e7\u00e3o mostra que <a href=\"https:\/\/piaui.folha.uol.com.br\/lupa\/2019\/11\/20\/consciencia-negra-numeros-brasil\/\">negros s\u00e3o 56,1% dos 209 milh\u00f5es de brasileiros<\/a>, segundo o IBGE.<\/p>\n<p>\u201cA gente sempre soube que era uma imprensa branca, mas a gente n\u00e3o tinha a menor ideia do quanto ela era branca. Descobrir que a popula\u00e7\u00e3o negra [no jornalismo] \u00e9 menos de um ter\u00e7o do que ela representa da popula\u00e7\u00e3o brasileira \u00e9 um dado que choca. Porque realmente n\u00e3o tem diversidade nas reda\u00e7\u00f5es,\u201d disse \u00e0 <strong>LatAm Journalism Review (LJR) <\/strong>o jornalista Eduardo Ribeiro, diretor do Jornalistas &amp; Cia. e do <a href=\"https:\/\/www.portaldosjornalistas.com.br\/\">Portal dos Jornalistas<\/a>.<\/p>\n<p>A pesquisa foi realizada em parceria entre Jornalistas &amp; Cia., Portal dos Jornalistas, <a href=\"http:\/\/www.institutocorda.com.br\/\">Instituto CORDA \u2013 Rede de Projetos e Pesquisas<\/a> e <a href=\"https:\/\/www.i-maxpr.com\/\">I\u2019MAX<\/a>. Foram ouvidos 1.952 jornalistas que trabalham em ve\u00edculos de comunica\u00e7\u00e3o em todos os estados brasileiros.<\/p>\n<div id=\"attachment_42441\" style=\"width: 517px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-42441\" class=\"wp-image-42441 size-full\" src=\"https:\/\/latamjournalismreview.org\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/FEATURED-IMAGE-Perfil-Racial-da-Imprensa-Brasileira.png\" alt=\"Primeira pesquisa sobre o perfil racial da imprensa brasileira mostra que reda\u00e7\u00f5es do pa\u00eds ainda t\u00eam um longo caminho a percorrer quando o assunto \u00e9 diversidade. \" width=\"507\" height=\"340\" srcset=\"https:\/\/latamjournalismreview.org\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/FEATURED-IMAGE-Perfil-Racial-da-Imprensa-Brasileira.png 507w, https:\/\/latamjournalismreview.org\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/FEATURED-IMAGE-Perfil-Racial-da-Imprensa-Brasileira-300x201.png 300w, https:\/\/latamjournalismreview.org\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/FEATURED-IMAGE-Perfil-Racial-da-Imprensa-Brasileira-350x234.png 350w\" sizes=\"auto, (max-width: 507px) 100vw, 507px\" \/><p id=\"caption-attachment-42441\" class=\"wp-caption-text\">Primeira pesquisa sobre o perfil racial da imprensa brasileira mostra que reda\u00e7\u00f5es do pa\u00eds ainda t\u00eam um longo caminho a percorrer quando o assunto \u00e9 diversidade.<\/p><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A pesquisa traz ainda uma s\u00e9rie de dados sobre remunera\u00e7\u00e3o, ascens\u00e3o profissional e fun\u00e7\u00f5es exercidas na reda\u00e7\u00e3o, comprovando que al\u00e9m de minoria, os jornalistas negros tamb\u00e9m ganham menos e t\u00eam menos oportunidades de desenvolvimento da carreira e ascens\u00e3o profissional limitada.<\/p>\n<p>Por outro lado, 61,8% dos jornalistas brancos que responderam \u00e0 pesquisa ocupam cargos considerados gerenciais na reda\u00e7\u00e3o, ou seja, editores, colunistas, chefes de reportagem, entre outros. Por outro lado, 38,2% est\u00e3o em cargos operacionais, como rep\u00f3rter e produtor. J\u00e1 entre os profissionais negros, 39,8% ocupam cargos gerenciais e 60,7% est\u00e3o em fun\u00e7\u00f5es operacionais.<\/p>\n<p>\u201c[Isso] mostra que, para al\u00e9m do n\u00famero de negros ser muito menor do que o que \u00e9 da popula\u00e7\u00e3o, tamb\u00e9m esses que s\u00e3o minoria ocupam de uma maneira muito menos intensa os cargos de dire\u00e7\u00e3o, gerenciais, de coordena\u00e7\u00e3o,\u201d disse \u00e0 <strong>LJR<\/strong> Mauricio Bandeira de Mello, diretor e fundador do Instituto CORDA - Rede de Projetos e Pesquisas.<\/p>\n<p>A distribui\u00e7\u00e3o desigual de cargos tem uma rela\u00e7\u00e3o direita com a diferen\u00e7a de remunera\u00e7\u00e3o entre os profissionais brancos e negros. A pesquisa revela que 41,7% dos jornalistas negros recebem um sal\u00e1rio mensal de at\u00e9 R$ 3.300 (USD 600), a faixa salarial mais baixa da pesquisa. J\u00e1 os brancos nesta faixa de remunera\u00e7\u00e3o s\u00e3o 22,9%.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, jornalistas negros tamb\u00e9m t\u00eam menos promo\u00e7\u00f5es ao longo da carreira. A pesquisa pergunta se o jornalista foi alguma vez promovido na empresa que trabalha atualmente. Embora a propor\u00e7\u00e3o de brancos e negros promovidos seja semelhante, 37,4% e 35,5%, respectivamente, brancos foram promovidos mais vezes que que negros.<\/p>\n<p>\u201c\u00c9 muito impactante a ascens\u00e3o profissional de negros dentro dos ve\u00edculos seja interrompida mais cedo porque ele tem menos promo\u00e7\u00f5es de cargos e sal\u00e1rios ao longo da sua hist\u00f3ria profissional do que os brancos,\u201d disse Bandeira de Mello. \u201cQuando a gente perguntou para os entrevistados se eles haviam tido alguma promo\u00e7\u00e3o, salarial e de cargo, uma propor\u00e7\u00e3o parecida diz que sim, mas quando a gente vai perguntar o n\u00famero de promo\u00e7\u00f5es, a ascens\u00e3o profissional vai tendo mais domin\u00e2ncia de brancos do que de negros.\u201d<\/p>\n<p><strong>Inclus\u00e3o racial: uma quest\u00e3o de sobreviv\u00eancia<\/strong><\/p>\n<p>O Perfil Racial da Imprensa Brasileira surge num momento em que o <a href=\"https:\/\/latamjournalismreview.org\/pt-br\/articles\/rede-jornalistas-negros-brasil\/\">jornalismo vem buscando meios de se tornar mais diverso<\/a>. Em 2021, a Folha de S.Paulo, um dos maiores jornais do pa\u00eds, e o Nexo, um jornal nativo digital, lan\u00e7aram <a href=\"https:\/\/latamjournalismreview.org\/pt-br\/articles\/programas-de-treinamento-para-jornalistas-negros-buscam-aumentar-diversidade-racial-em-redacoes-do-brasil\/\">programas de treinamento para jornalistas negros<\/a>. A pr\u00f3pria pesquisa conseguiu apoio institucional de uma variedade de associa\u00e7\u00f5es de classe ligadas ao jornalismo.<\/p>\n<p>\u201cA gente conseguiu um apoio que a gente nem imaginava no come\u00e7o. Pela primeira vez, nesses anos todos em que eu cubro o setor [de comunica\u00e7\u00e3o], conseguimos unir patr\u00e3o e empregado em torno de uma causa. Demonstra que todos est\u00e3o interessados nessa discuss\u00e3o. Ent\u00e3o, \u00e9 um tema ecum\u00eanico, est\u00e1 acima das paix\u00f5es partid\u00e1rias ou de segmentos,\u201d disse Ribeiro.<\/p>\n<p>Apesar do debate ampliado sobre a quest\u00e3o racial no jornalismo brasileiro, o racismo \u00e9 presente na vida de comunicadores negros. Quatorze porcento dos entrevistados disseram ter sido v\u00edtimas de a\u00e7\u00f5es racistas nas empresas em que trabalham e 57% terem sofrido racismo relacionado \u00e0 sua atividade profissional. Os relatos variam desde situa\u00e7\u00f5es veladas at\u00e9 casos de ass\u00e9dio mais grave.<\/p>\n<p>\u201cSofri preconceito na reda\u00e7\u00e3o. Trabalhava 14 horas e n\u00e3o tinha reconhecimento. Me diziam, \u2018Isso n\u00e3o \u00e9 coisa da sua cabe\u00e7a? N\u00e3o \u00e9 impress\u00e3o?\u2019 N\u00e3o era. A pesquisa vem para comprovar o que a gente j\u00e1 vem falando h\u00e1 muito tempo,\u201d disse \u00e0 <strong>LJR <\/strong>a jornalista Camila Silva, que hoje \u00e9 coordenadora do <a href=\"https:\/\/www.nexojornal.com.br\/diversidade-racial\/Programa-de-Diversidade-Racial-na-Comunica%C3%A7%C3%A3o-2021\">Programa Diversidade Racial na Comunica\u00e7\u00e3o do Nexo<\/a>. \u201cQuando a gente olha para as reda\u00e7\u00f5es, houve uma mobiliza\u00e7\u00e3o grande [recentemente] para contratar e dar conta das cr\u00edticas recebidas [pela aus\u00eancia de jornalistas negros], \u2026 [mas s\u00e3o] profissionais estagi\u00e1rios, em in\u00edcio de carreira. <a href=\"https:\/\/latamjournalismreview.org\/pt-br\/articles\/brasil-entre-os-paises-onde-todos-os-diretores-de-redacao-dos-veiculos-de-maior-audiencia-sao-brancos-aponta-instituto-reuters\/\">Em cargos de chefia e lideran\u00e7a, n\u00e3o vemos essa mudan\u00e7a<\/a>.\u201d<\/p>\n<p>Na Folha, a editoria de diversidade existe desde abril de 2019 para ampliar a variedade de vozes e hist\u00f3rias contadas pelo jornal. <a href=\"https:\/\/latamjournalismreview.org\/pt-br\/articles\/com-nova-editora-de-diversidade-folha-de-s-paulo-pretende-ampliar-variedade-de-vozes-e-historias-contadas-pelo-jornal\/\">A jornalista Flavia Lima \u00e9 a terceira a ocupar a fun\u00e7\u00e3o<\/a>, que foi criada a partir da percep\u00e7\u00e3o, medida agora pela pesquisa, de que o jornalismo deveria oferecer uma vis\u00e3o mais diversa da realidade.<\/p>\n<p>\u201c\u00c9 importante fazer acompanhamentos como esse e mudar, estabelecer metas e prazos. \u00c9 preciso fazer as reda\u00e7\u00f5es mais diversas, mais plurais, n\u00e3o s\u00f3 porque \u00e9 eticamente ou moralmente relevante, mas porque isso pode fazer do jornalismo algo mais relevante,\u201d disse Lima \u00e0 LJR. \u201c\u00c9 uma quest\u00e3o de sobreviv\u00eancia do jornalismo. Vai continuar falando para um grupo pequeno de pessoas? Em termos de neg\u00f3cio faz todo sentido [buscar a diversidade]. \u00c9 uma combina\u00e7\u00e3o poderosa de pluralismo, democracia e sobreviv\u00eancia.\u201d<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A primeira edi\u00e7\u00e3o do Perfil Racial da Imprensa Brasileira mostra que jornalistas negros s\u00e3o um quinto das reda\u00e7\u00f5es do pa\u00eds, apesar de negros representarem a maioria da popula\u00e7\u00e3o. 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He began his career on the local desk at Jornal do Brasil, in 2003. He was a reporter, assignment editor and managing editor at R\u00e1dio CBN. He has a Master\u2019s degree in media and communication from the London School of Economics (LSE), with a scholarship from the Journalists of Vision program. He is a professor of journalism at PUC-Rio. He won the Imprensa Embratel award in 2007, the Alexandre Adler award in 2008, and is a two-time winner of the Tim Lopes Award for Investigative Journalism, in 2009 and 2014. J\u00falio Lubianco estudi\u00f3 periodismo en la Universidad Federal Fluminense (UFF). Comenz\u00f3 la carrera en 2003, en el diario Jornal do Brasil. Fue reportero, editor y editor ejecutivo en R\u00e1dio CBN. Hizo su maestr\u00eda en medios de comunicaci\u00f3n en London School of Economics (LSE), becado por el programa Jornalistas de Vis\u00e3o. Es profesor del curso de periodismo de PUC-Rio y es presentador del podcast de BRIO, que trata sobre periodismo, carrera, mercado y tecnolog\u00eda. Gan\u00f3 los premios Imprensa Embratel (2007), Alexandre Adler (2008), y en dos oportunidades el Tim Lopes de Periodismo Investigativo (2009 y 2014). J\u00falio Lubianco estudou jornalismo na Universidade Federal Fluminense (UFF). Come\u00e7ou a carreira em 2003, no caderno Cidade do Jornal do Brasil. Foi rep\u00f3rter, chefe de reportagem e gerente de jornalismo na R\u00e1dio CBN. Fez mestrado em m\u00eddia e comunica\u00e7\u00e3o na London School of Economics (LSE), com bolsa do programa Jornalistas de Vis\u00e3o. \u00c9 professor do curso de jornalismo da PUC-Rio e apresenta o podcast do BRIO, que discute jornalismo, carreira, mercado e tecnologia. 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