{"id":85762,"date":"2024-03-27T12:39:15","date_gmt":"2024-03-27T17:39:15","guid":{"rendered":"https:\/\/latamjournalismreview.org\/?p=85762"},"modified":"2024-03-27T12:40:26","modified_gmt":"2024-03-27T17:40:26","slug":"porcentagem-de-mulheres-e-pessoas-negras-liderando-redacoes-na-america-latina-esta-estagnada-segundo-estudos-do-reuters-institute","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/latamjournalismreview.org\/pt-br\/articles\/porcentagem-de-mulheres-e-pessoas-negras-liderando-redacoes-na-america-latina-esta-estagnada-segundo-estudos-do-reuters-institute\/","title":{"rendered":"Porcentagem de mulheres e pessoas negras liderando reda\u00e7\u00f5es na Am\u00e9rica Latina est\u00e1 estagnada, segundo estudos do Reuters Institute"},"content":{"rendered":"

O Reuters Institute vem analisando a desigualdade de g\u00eanero e a porcentagem de pessoas negras na lideran\u00e7a das reda\u00e7\u00f5es desde 2020. Os resultados n\u00e3o t\u00ean sido animadores.<\/p>\n

De acordo com o estudo\u00a0<\/a>Women and leadership in the news media 2024: Evidence from 12 markets<\/u><\/a>\u00a0\u00a0(Mulheres e lideran\u00e7a em meios jornal\u00edsticos em 2024: evid\u00eancias de 12 mercados<\/u><\/a> ), as mulheres ocupam 24% dos 174 principais cargos de lideran\u00e7a nas 240 reda\u00e7\u00f5es pesquisadas em quatro continentes. Esse n\u00famero \u00e9 dois pontos percentuais maior que o do ano passado, que foi de 22%.<\/p>\n

No M\u00e9xico, por exemplo, a cifra de mulheres em cargos seniores at\u00e9 2024 \u00e9 de apenas 6%, o mesmo que em 2020.<\/p>\n

Outro estudo recente do instituto, Race and leadership in the news media 2024: Evidence from five markets (Ra\u00e7a e lideran\u00e7a em meios jornal\u00edsticos em 2024: evid\u00eancias de cinco mercados<\/u><\/a>), observa que a porcentagem de editores negros continua abaixo da porcentagem de pessoas negras nas popula\u00e7\u00f5es dos pa\u00edses pesquisados (Brasil, Alemanha, \u00c1frica do Sul, Reino Unido e EUA).<\/p>\n

Apenas 23% dos 75 principais editores das 100 marcas de m\u00eddia pesquisadas s\u00e3o negros.<\/p>\n

No Brasil, como tem sido o caso nos \u00faltimos tr\u00eas anos, nenhum dos meios de comunica\u00e7\u00e3o da amostra usada no estudo tem uma pessoa negra como editora-chefe.<\/p>\n

O futuro n\u00e3o parece mais promissor em termos de igualdade racial e de g\u00eanero.<\/p>\n

De acordo com o Reuters Institute, proje\u00e7\u00f5es indicam que a paridade de g\u00eanero pode ser alcan\u00e7ada em 2074. No entanto, proje\u00e7\u00f5es mais cautelosas (levando em conta a porcentagem m\u00e9dia de mulheres ao longo dos \u00faltimos cinco anos em dez mercados) indicam que, no ritmo atual, nunca haver\u00e1 igualdade.<\/p>\n

O mesmo se aplica \u00e0 ra\u00e7a.<\/p>\n

\"Manter a diversidade racial e \u00e9tnica em primeiro plano nas conversas do setor e nas reda\u00e7\u00f5es, especialmente em tempos dif\u00edceis para as organiza\u00e7\u00f5es jornal\u00edsticas, n\u00e3o acontecer\u00e1 sem a inten\u00e7\u00e3o e o compromisso de fazer isso. Embora muitos continuem a se esfor\u00e7ar para isso, os dados mais recentes n\u00e3o deixam claro que est\u00e1 havendo mais progresso e h\u00e1 um risco real de se produza maior estagna\u00e7\u00e3o ou retrocesso\", diz o relat\u00f3rio sobre ra\u00e7a e lideran\u00e7a.<\/p>\n

Ambas as pesquisas do Reuters Institute foram conduzidas por\u00a0Kirsten Eddy<\/u><\/a>,\u00a0Amy Ross Arguedas<\/u><\/a>,\u00a0Mitali Mukherjee<\/u><\/a> e\u00a0Rasmus Kleis Nielsen<\/u><\/a>.<\/p>\n

Baixo consumo de meios liderados por mulheres<\/h3>\n

O mapeamento de g\u00eanero dos cargos de lideran\u00e7a em meios jornal\u00edsticos foi realizado na \u00c1frica do Sul e no Qu\u00eania, na \u00c1frica; em Hong Kong, no Jap\u00e3o e na Coreia do Sul, na \u00c1sia; na Finl\u00e2ndia, na Alemanha, na Espanha e no Reino Unido, na Europa; e nos Estados Unidos, no M\u00e9xico e no Brasil, nas Am\u00e9ricas.<\/p>\n

No caso do Brasil, a porcentagem aumentou consideravelmente no \u00faltimo ano (de 13% para 23%). No entanto, o relat\u00f3rio esclarece que isso pode ser devido a uma atualiza\u00e7\u00e3o de seu conjunto de dados que afetou a codifica\u00e7\u00e3o dos dados.<\/p>\n

\"Conseguimos encontrar informa\u00e7\u00f5es adicionais\/melhores este ano, o que nos levou a mudar a pessoa que hav\u00edamos identificado como diretor de um meio espec\u00edfico no Brasil (anteriormente um homem, que atualizamos com uma mulher). Como resultado, a codifica\u00e7\u00e3o de g\u00eanero da lideran\u00e7a desse meio mudou, mas n\u00e3o porque houve uma mudan\u00e7a na lideran\u00e7a da organiza\u00e7\u00e3o, mas porque fizemos uma corre\u00e7\u00e3o. Portanto, o aumento da porcentagem no Brasil deveu-se principalmente a isso e n\u00e3o ao fato de ter havido uma mudan\u00e7a recente na lideran\u00e7a\", explicou Ross Arguedas \u00e0\u00a0LatAm Journalism Review (LJR)<\/strong>.<\/p>\n

A Am\u00e9rica Latina continua a ter as menores porcentagens de usu\u00e1rios de not\u00edcias online que consomem informa\u00e7\u00f5es de pelo menos um meio de comunica\u00e7\u00e3o liderado por uma mulher. O Brasil continua com 27% e o M\u00e9xico caiu de 18% para 17% no \u00faltimo ano.<\/p>\n

Finl\u00e2ndia, Coreia do Sul e \u00c1frica do Sul est\u00e3o no topo, com mais de 70% cada.<\/p>\n

\"Menos da metade dos usu\u00e1rios acessou not\u00edcias de pelo menos um grande meio de comunica\u00e7\u00e3o liderado por uma mulher. A m\u00e9dia nos 12 mercados \u00e9 de 44%: isso \u00e9 um pouco menos do que o n\u00famero que registramos quando nossa pesquisa come\u00e7ou em 2020 (49% em dez locais)\", afirma o relat\u00f3rio.<\/p>\n

Sem causa clara<\/h3>\n

Os dados coletados por esses estudos nos permitem documentar a situa\u00e7\u00e3o e as tend\u00eancias ao longo do tempo, mas n\u00e3o determinar as causas, explicaram os pesquisadores \u00e0\u00a0LJR<\/strong>.<\/p>\n

A falta de progresso em termos de equidade \"corrobora as preocupa\u00e7\u00f5es expressas por alguns membros do setor de que as iniciativas de diversidade, equidade e inclus\u00e3o (DEI) com foco em ra\u00e7a e etnia est\u00e3o perdendo for\u00e7a e diminuindo os esfor\u00e7os para reduzir as disparidades entre homens e mulheres\", diz o relat\u00f3rio sobre ra\u00e7a e lideran\u00e7a.<\/p>\n

De acordo com Ross Arguedas, o problema da sub-representa\u00e7\u00e3o em termos de g\u00eanero j\u00e1 existe entre jornalistas e \u00e9 ampliado em cargos de lideran\u00e7a.<\/p>\n

No caso da baixa porcentagem de mulheres em cargos de chefia, isso n\u00e3o pode ser atribu\u00eddo apenas \u00e0 falta de mulheres no jornalismo e \u00e9 prov\u00e1vel que existam barreiras adicionais que impe\u00e7am ou desencorajem as jornalistas a ocupar cargos de chefia editorial, de acordo com os pesquisadores.<\/p>\n

\"O que est\u00e1 claro \u00e9 que a sub-representa\u00e7\u00e3o de mulheres no topo de meios mexicanos que encontramos este ano n\u00e3o \u00e9 uma anomalia, mas uma continua\u00e7\u00e3o do que encontramos nos anos anteriores\", disse Ross Arguedas.<\/p>\n

\"Para provocar uma mudan\u00e7a em algo que parece ser a norma, seria necess\u00e1ria uma vontade expressa e um compromisso real da ind\u00fastria e, no momento, n\u00e3o vemos nenhuma evid\u00eancia disso\", acrescentou ela. \"Mudar essa tend\u00eancia exigir\u00e1 inten\u00e7\u00e3o e estrat\u00e9gia, internamente nas organiza\u00e7\u00f5es e talvez em toda a ind\u00fastria... Caso contr\u00e1rio, provavelmente continuaremos a ver mais do mesmo.\"<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

O Reuters Institute tem analisado a desigualdade de g\u00eanero e a porcentagem de pessoas negras na lideran\u00e7a das reda\u00e7\u00f5es desde 2020. No M\u00e9xico, o n\u00famero de mulheres em cargos seniores \u00e9 de apenas 6% e, no Brasil, nenhum dos meios de comunica\u00e7\u00e3o analisados tem uma pessoa negra em cargo de lideran\u00e7a.<\/p>\n","protected":false},"author":36,"featured_media":85684,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1224],"tags":[1704],"coauthors":[2745],"class_list":["post-85762","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-pesquisa-academica-pt-br","tag-mercado-de-trabalho"],"acf":[],"yoast_head":"\nPorcentagem de mulheres e pessoas negras liderando reda\u00e7\u00f5es na Am\u00e9rica Latina est\u00e1 estagnada, segundo estudos do Reuters Institute - LatAm Journalism Review by the Knight Center<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Porcentagem de mulheres e pessoas negras liderando reda\u00e7\u00f5es na Am\u00e9rica Latina est\u00e1 estagnada, segundo estudos do Reuters Institute Pesquisa Acad\u00eamica. 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