Há mais de três anos, um grupo de jornalistas paraguaias criou um grupo no WhatsApp para compartilhar suas experiências de assédio sexual e maus-tratos no trabalho em um dos maiores conglomerados de mídia do país. Algumas também levaram seus casos ao Ministério do Trabalho ou registraram denúncias em tribunais. Agora, após anos de perseguição e processos judiciais, algumas consideram as recentes decisões judiciais como “históricas” e uma forma de reconhecimento de sua luta.
A primeira vitória para as jornalistas ocorreu em novembro de 2025, quando Carlos Granada, ex-gerente de imprensa do Grupo Albavisión, foi condenado a 10 anos de prisão por coação, coação sexual e assédio sexual contra seis jornalistas mulheres.
No mês seguinte, Lorena Romero, ex-produtora do conglomerado, venceu um processo por maus-tratos no trabalho contra a Albavisión. Romero, que também foi uma das seis jornalistas que ganharam o caso criminal contra Granada, disse ter deixado a redação após ser submetida a maus-tratos depois de suas denúncias contra Granada e por apoiar manifestações públicas exigindo justiça nesses casos.
In 2022, journalists from Albavisión Paraguay demonstrated against sexual harassment and workplace mistreatment. (Photo: Courtesy)
E, em fevereiro de 2026, uma juíza determinou que a Albavisión readmitisse a jornalista Angie Prieto, considerando que sua demissão não foi justificada. Prieto afirmou que a demissão também ocorreu por ter denunciado e se manifestado publicamente sobre o assédio de Granada contra ela e outras colegas.
As decisões judiciais tiveram impacto no Paraguai, um país no qual oito em cada dez jornalistas mulheres afirmam ter sofrido assédio sexual.
“É uma decisão histórica e um reconhecimento para as mulheres, para as profissionais de imprensa, para a categoria de jornalistas e comunicadores e para a classe trabalhadora em geral, mostrando que não devemos nos calar diante das violações de nossos direitos e do abuso de poder”, disse Prieto à LatAm Journalism Review (LJR) após a decisão mais recente. “É uma mensagem clara e contundente em favor da liberdade de expressão e de organização”.
A luta a que Prieto se refere começou por volta de maio de 2022, quando pelo menos quatro de suas colegas pediram demissão do meio em que ela trabalhava.
Naquele momento, Prieto atuava como jornalista e apresentadora no Canal 9, pertencente ao Grupo Albavisión, um conglomerado de mídia presente em 15 países da América Latina. No Paraguai, especificamente, faz parte dos três grupos de mídia mais importantes, com controle sobre o Sistema Nacional de Televisão (SNT – Canal 9), Paravisión, C9N, o canal regional Sur TV e RQP.
Sua investigação sobre as saídas de suas colegas levou à descoberta de que elas afirmavam ter sido vítimas de assédio sexual. Prieto, que permanecia no Canal, disse que ela e outras jornalistas sentiram a necessidade de apoiá-las e acompanhá-las nesse processo.
“Nos sentimos na posição de querer ajudá-las, de querer tentar dar nome ao que estava acontecendo”, disse Prieto.
Devido à sua posição e reconhecimento no meio, ela disse ter sentido a obrigação de falar sobre o que as mulheres estavam relatando.
“Foi então que percebemos que se tratava, praticamente, de uma situação que acontecia em muitos meios de comunicação e que nenhuma mulher, nenhuma jornalista, quis ou pôde dizer ‘sim, é verdade, isso está acontecendo comigo’, porque tínhamos medo, medo de perder o emprego, medo de não ser acreditadas. Foi aí que conseguimos reunir força, força suficiente entre todas nós”, disse.
Elas criaram um grupo no WhatsApp chamado “Yo te creo”, uma espécie de “grupo de apoio”, disse Prieto, onde muitas outras jornalistas começaram a compartilhar o que estavam vivendo ou o que haviam vivido.
Talvez o momento mais “impactante”, disse Prieto, tenha sido perceber e compreender que elas eram vítimas daquilo que costumavam cobrir: violência de gênero.
“Nos identificar com essas situações e nos dizer conscientemente que sim, eu fui vítima disso, eu também fui parte disso, mas como vítimas, psicologicamente isso também nos afetou muito”, disse Prieto.
O movimento já era imparável. Em julho de 2022, a Rede de Mulheres Jornalistas e Comunicadoras do Paraguai exigiu que o Ministério do Trabalho, Emprego e Seguridade Social interviesse no meio e aplicasse sanções por “acobertar assediadores” e punir as mulheres que denunciavam.
Isso porque, embora em um primeiro momento, disse Prieto, tenham sentido o apoio da Albavisión durante a coleta de denúncias e informações, posteriormente se tornaram vítimas de perseguição e assédio no trabalho.
Angie Prieto durante su época de periodsita y presentadora para el grupo Albavisión. (Foto: Cortesía)
Prieto, por exemplo, foi denunciada pelo gerente do grupo, Marcelo Fleitas, por difamação com base no grupo de WhatsApp e em outras manifestações que ela havia feito. Em 2024, Prieto foi absolvida.
No caso legal sobre a demissão de Prieto, a defesa da Albavisión alegou que a demissão era justificada porque ela teria cometido difamação contra a alta direção. Considerando a absolvição por difamação, o tribunal decidiu, no recente caso de 2026, que sua demissão não estava justificada e ordenou sua reintegração, além de uma indenização financeira.
“Com esta decisão, só espero limpar meu nome, minha imagem, que foram profundamente prejudicados por uma demissão injusta e ilegal”, disse Prieto. “Poder retomar minha vida profissional, que ficou em pausa por quase quatro anos, e voltar com mais força para continuar fazendo o que amo, que é o jornalismo”.
No entanto, ela afirmou que não voltaria a um lugar que lhe causou “tanto dano”.
A LJR solicitou posicionamentos ao Grupo Albavisión por meio de sua direção, mas, até o fechamento deste artigo, não havia recebido resposta.
Prieto disse que não sofreu apenas assédio no trabalho, mas também assédio sexual. Ela foi uma das pelo menos 20 jornalistas que denunciaram Carlos Granada. O julgamento de Granada, entretanto, ocorreu pelo caso de outras seis jornalistas. O depoimento de Prieto foi ouvido durante o julgamento, mas não entrou no processo judicial devido à prescrição dos fatos.
No entanto, Prieto recebeu a sentença contra Granada como uma forma de reparação.
“Nos sentimos muito ouvidas”, disse Prieto sobre o julgamento por assédio sexual. “É um caso emblemático para nós como jornalistas, mas, mais do que isso, como mulheres, como sociedade, levar adiante todo esse processo, com tudo o que nos custou, com todas as perdas que tivemos. Foi algo muito, muito impactante. Como um antes e um depois. Até em nossas vidas, eu poderia dizer”.
Prieto, que se tornou a imagem das denunciantes, falou sobre como os fatos impactaram a vida das jornalistas. Ela disse que pelo menos quatro tiveram que deixar o país, outras abandonaram o jornalismo de forma definitiva por não encontrar outros espaços de trabalho. Durante o julgamento, informou-se que algumas chegaram a considerar o suicídio, segundo o meio ABC.
Granada foi condenado a 10 anos de prisão em primeira instância. Em 19 de dezembro, a sentença foi confirmada por um juiz, mas ainda há possibilidades de apelação, explicou à LJR Mirta Moragas, advogada do Consultorio Jurídico Feminista, organização que acompanhou o grupo de mulheres jornalistas.
Granada manteve a alegação de inocência e nunca aceitou as acusações. Sua defesa anunciou que irá apelar da decisão.
One of the messages left outside the Palace of Justice in Asunción (Paraguay) when Carlos Granada, a former top newsroom manager of the Albavisión group, was first charged in 2022 for the crimes of sexual coercion and harassment, among others. (Photo: Courtesy)
Apesar da demora para que o julgamento chegasse a uma conclusão, Moragas destaca o impacto da sentença contra Granada.
“É um caso de grande magnitude”, disse Moragas. “Certamente, no julgamento, foram seis vítimas no total, mas o esquema que permitiu, seja por ação ou omissão, que essa pessoa agisse dessa forma por vários anos tem uma dimensão muito ampla”.
Mas talvez o aspecto mais reivindicador da sentença seja que ela ajuda a compreender quais são as consequências do assédio sexual para as mulheres no ambiente de trabalho, explicou a advogada. A caracterização do assédio demonstra os impactos entre as mulheres vítimas e, inclusive, entre as mulheres que não foram vítimas, disse Moragas.
“Por isso se diz que o assédio é um continuum”, disse Moragas. “Há um assédio de caráter sexual, um abuso dessa autoridade, e se a pessoa não cede a essas pretensões, o que acontece depois é um contexto de retaliação”.
Essas retaliações, neste caso, incluíam mudanças nos horários das jornalistas, redução do tempo no ar e a obrigação de usar determinado tipo de roupa que buscava explorar a sexualidade das mulheres, disse Moragas.
A advogada também destacou como esse caso demonstrou a dificuldade que as jornalistas enfrentam para denunciar esse tipo de situação, não apenas por causa das retaliações no local de trabalho, mas também em todo o ambiente midiático. As mulheres jornalistas que foram demitidas ou que s demitiram tiveram dificuldades para conseguir novamente um emprego no jornalismo, disse ela.
“O fato de nenhum outro meio ter acolhido as jornalistas que saíram deste canal, muitas delas muito talentosas, também é uma mensagem. É uma mensagem de punição para quem denuncia”, disse Moragas. “E essa também é uma mensagem muito poderosa e muito terrível para as mulheres em geral. Ou seja, o que vai acontecer com você se denunciar? E eu acredito que ainda existe uma dívida dos meios de comunicação, do Estado, da sociedade em geral e, bem, esperamos que isso mude no médio e curto prazo”.
Uma pesquisa no Paraguai de 2022 aponta que 60% das mulheres que trabalham na imprensa já foram vítimas de assédio sexual. 22,9% indicaram que talvez tenham sofrido assédio sexual, e 17,1% responderam que não. 56,9% disseram ter sofrido mobbing (assédio no trabalho).
O caso do Paraguai se insere no lamentável panorama da América Latina e até do mundo, onde as jornalistas precisam enfrentar tanto violência sexual em seus locais de trabalho quanto violência online.
O estudo de 2024 #MediosSinViolencia, realizado pela organização argentina Comunicación para la Igualdad com apoio da UNESCO, constatou que 75% das pessoas entrevistadas na América Latina afirmaram conhecer pelo menos um caso de violência de gênero contra jornalistas mulheres, tanto online quanto no mundo real. Quase metade (48%) indicou que esses casos de violência ocorreram no principal local de trabalho das jornalistas, ou seja, em redações, estúdios de televisão ou rádio.
O estudo também indica que os principais agressores em ambientes fora do online teriam sido pessoas em cargos de direção (49%) nos meios onde trabalhavam as vítimas, e colegas do mesmo nível hierárquico (27%). A violência psicológica e verbal (65,6%) e o assédio sexual (28%) são os principais tipos de violência de gênero contra jornalistas mulheres.
As entrevistas foram realizadas com 108 jornalistas e gestores, homens e mulheres, de 95 meios de 14 países da América Latina.
Este artigo foi traduzido com a ajuda de IA e revisado por Ramon Vitral
