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Novo guia busca aprimorar a cobertura de questões de gênero na mídia em espanhol

O movimento feminista e as discussões em torno da igualdade de gênero, que pareciam ter ganhado muito espaço nos últimos anos, foram freados pela pandemia de COVID-19 e pelas crises sociais e de saúde que ela trouxe.

De acordo com o Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID), a pandemia atrasou o progresso da participação feminina na força de trabalho na América Latina e no Caribe em mais de uma década. As mulheres também foram as mais afetadas economicamente pela pandemia, bem como pela violência.

Neste contexto, os meios de comunicação têm a obrigação de conseguir não só uma maior representatividade nos produtos jornalísticos, mas também nas suas próprias redações, segundo alguns dos especialistas presentes no lançamento de um novo guia jornalístico.

Com o objetivo de ajudar neste objetivo, a organização Women in the News Network (WINN) e a Associação Mundial de Editores de Jornais (WAN-IFRA) lançaram a versão em espanhol do Guia de Equilíbrio de Gênero para a mídia. O guia já estava disponível em cinco idiomas, incluindo inglês e russo, e foi traduzido com o apoio da Accenture e do Santander.

Captura de pantalla de la Guía de Equilibrio de Género para medios.

O Guia de Equilíbrio de Gênero para a mídia foi recentemente traduzido para o espanhol. (Captura de tela)

 

Durante o lançamento virtual, Rodrigo Bonilla, Diretor para as Américas da WAN-IFRA, falou sobre a importância que este guia pode ter para a mídia e destacou a facilidade com que pode ser utilizado.

“Você vai encontrar um guia 100% digital, acessível e gratuito que vai dotar a mídia de uma ferramenta que não só fornece elementos teóricos para entender por que a igualdade de gênero é importante e qual o papel da mídia, mas também mostra como os estereótipos podem ser representados inconscientemente no dia a dia e dá exemplos concretos de ações para melhorar e promover o equilíbrio de gênero e estratégias para que as organizações possam implementar no meio para mudar o status quo”, disse Bonilla.

O Guia de Equilíbrio de Gênero para a Mídia está dividido em seis temas principais. Cada um deles possui infográficos e um pequeno questionário que permite aos jornalistas e executivos de mídia avaliarem como é seu conhecimento sobre gênero e como a mídia o cobre.

Além de explicar de forma geral a importância da igualdade de gênero, o guia mostra como ela pode ser estereotipada pela mídia - às vezes de forma inconsciente - e quais ações podem ser tomadas para melhorar a igualdade de gênero. Nesta última questão, por exemplo, o guia estabelece a necessidade de incluir mais vozes femininas como fontes e opiniões. Ele também sugere a criação de um guia de estilo na linguagem apropriada, que deve ser compartilhado com toda a equipe da redação.

Finalmente, o guia oferece estratégias para organizações de notícias, bem como diferentes sistemas para monitorar a cobertura e o progresso da redação.

“A mudança é permanente e na WINN ajudamos as pessoas e a mídia a se preparar para essa mudança”, disse Gabriela Oliván, diretora da WINN, à LatAm Journalism Review (LJR). “Este guia é uma contribuição nesse sentido: busca identificar vieses inconscientes na cobertura jornalística, bem como promover ações e políticas que visem estimular a diversidade nas equipes de trabalho. Além disso, esta aliança entre marcas e ONGs coroa os primeiros três anos de trabalho do WINN e mostra mais uma vez que a colaboração é a forma mais eficiente de abraçar o futuro”.

O lançamento também teve uma conversa entre as jornalistas Paula Escobar, do Chile, e Jineth Bedoya, da Colômbia. Escobar perguntou a Bedoya sobre seu papel como jornalista e ativista, buscando fazer com que as mulheres contassem suas histórias de violência com a campanha "Não é hora de calar a boca," criada por Bedoya.

Jineth Bedoya durante el lanzamiento de la Guía para Equilibrio de Género en español. (Captura de pantalla)

Jineth Bedoya durante o lançamento do Guia para Equilíbrio de Gênero em espanhol. (Captura de tela)

O início da campanha, segundo Bedoya, foi em sua própria experiência quando foi sequestrada, torturada e estuprada em retaliação por seu trabalho jornalístico. Ali ela passou a ser notícia, e por isso foi silenciada por muito tempo, disse a jornalista colombiano.

“E quando decido falar publicamente sobre o que aconteceu, especialmente a questão do estupro, acho que ali eu tive que encontrar algo que conectasse minha realidade como vítima e sobrevivente e minha realidade como jornalista. E foi aí que nasceu 'Não é hora de calar a boca', que é a campanha que agora vai fazer 12 anos, […] porque decidi que não podia ficar calando a boca o que tinha acontecido”, disse Bedoya durante o lançamento do guia. “E aquela campanha, que a princípio foi mais uma decisão de poder compartilhar minha história, se tornou um movimento que me fez refletir sobre como estava contando a história de outras pessoas. E, além disso, como ele as contava mal. Porque o fato de você ser uma vítima não significa que você tenha total conhecimento de como aplicar a perspectiva de gênero naquilo que faz”.

A campanha também tem um componente de treinamento que começou com a própria Bedoya. Ela teve que aprender sobre tudo relacionado a gênero e equidade, e então ela compartilhou com outros jornalistas na Colômbia e no exterior. Até o jornal para o qual trabalha Bedoya, El Tiempo, assumiu "Não é hora de calar a boca" como parte de seu trabalho de responsabilidade social e, a partir disso, também buscou formar jornalistas desse jornal. Por exemplo, El Tiempo tem um guia de gênero e um manual de estilo sobre o assunto.

Bedoya e Escobar também discutiram a falta de jornalistas mulheres em posições de liderança. Escobar deu números de um estudo recente da Universidade de Oxford e da Reuters que mostrou que, de um universo de 180 líderes da mídia, apenas 22% eram mulheres. Para Bedoya, essa questão continua sendo um desafio importante para a mídia, porque ele considera que as mudanças se refletem melhor quando são impulsionadas da cabeça.

“O que vimos também é que felizmente são as mulheres que alcançaram cargos de poder na mídia que abrem esses espaços para que possam começar a falar de equidade, mas também de direitos”, disse Bedoya. “Quando uma mulher que está à frente de uma organização que se comunica entende que o que ela teve que enfrentar e o caminho que ela teve que percorrer para chegar onde está podem ser aplicado ao trabalho, acho que é muito mais fácil abrir os espaços para que a necessidade de treinar seja compreendida”.

Infografía de capítulo sobre la importancia del equilibrio de género.

Infográfico do capítulo sobre a importância do equilíbrio de gênero.

Justamente sobre esta questão, Oliván disse à LJR que garantir o equilíbrio de gênero não é apenas uma responsabilidade moral, mas "um imperativo empresarial", e para isso é necessário ter mulheres em cargos de poder dentro da mídia.

“As mulheres representam mais de 50% da população mundial e nas redações chegam a apenas 40% e nos cargos de chefia esse número não passa de 24%. É difícil para o público feminino se sentir representado desta forma", disse Oliván.

Bedoya convidou jornalistas e meios de comunicação da região para fazer uso do guia e fazer um esforço de treinamento para cobrir cada vez melhor. Ele mostrou como exemplos de más práticas na região como a mídia continua a chamar o feminicídio de “crimes passionais”, ou como é difícil encontrar vozes femininas especializadas em áreas como economia ou política, mas abundam em temas como moda ou decoração de casa.

“Olha o que temos, continuamos tendo esse problema. As mulheres são classificadas na luz porque somos especialistas nisso, mas não nos coloque para falar de economia, política ou justiça, porque não somos especialistas ", disse Bedoya. “E na América Latina, acima de tudo, temos mulheres preparadas de tal forma que tenham imensa experiência de como ver o mundo hoje, mas, mesmo assim, não fazem parte daquelas agendas de especialistas que toda a mídia deveria ter”

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