Además de Folha, Nexo Jornal también lanzó un programa de entrenamiento exclusivo para personas negras en 2021. Estas iniciativas buscan romper algunas de las barreras que dificultan el ingreso y la permanencia de periodistas negros en las redacciones brasileñas, así como despertar debates sobre el racismo y el blanquismo en las organizaciones.
En los últimos años se ha producido una primavera de medios feministas en Latinoamérica, muchos a partir de MeToo (Estados Unidos, 2017) o Ni una Menos (Argentina, 2015), que buscan reivindicar los temas de mujeres, mujeres trans y de la comunidad LGBTQ+ en los contenidos mediáticos y en la discusión pública.
Lo que empezó como un experimento periodístico durante el primer año de la pandemia se convirtió en una coalición latinoamericana de medios jóvenes que abordan temas de derechos humanos con perspectiva de género, Coalición LATAM.
El Laboratorio de Historias Poderosas reúne a un grupo de periodistas que tienen una visión para cubrir grupos cuyas voces han sido históricamente excluidas de las coberturas y les brinda recursos y entrenamiento para investigar esas historias.
La Red de Periodistas por la Diversidad en la Comunicación tiene la misión de incrementar la representación de periodistas afro en los medios brasileños. Formada en 2018, inicialmente a través de un grupo en Whatsapp para compartir oportunidades laborales entre periodistas afro, la red ha evolucionado para establecer alianzas con empresas de recursos humanos y organismos internacionales y ahora cuenta con más de 200 periodistas.
Subrepresentadas y con estereotipos y sesgos. Así es como aparecen las mujeres en las noticias de al menos 15 países de América Latina según el informe 2020 “¿Quién figura en las noticias?” que hace parte del Proyecto de Monitoreo Mundial de Medios.
El periodismo puede ser un factor clave para erradicar problemas tan arraigados en América Latina como la discriminación, el racismo, la violencia y la polarización, pero para ello, los periodistas necesitan incorporar una perspectiva de diversidad e inclusión, tanto en sus narrativas como en sus salas de redacción.
El Centro Knight para el Periodismo en las Américas publicó el ebook “Diversidad en el Periodismo Latinoamericano”, que contiene reflexiones de 16 periodistas de siete países sobre cómo hacer redacciones y coberturas de noticias más inclusivas.
El e-book pionero “Diversidad en el Periodismo Latinoamericano” será lanzado durante la conferencia anual de la Asociación Nacional de Periodistas Hispanos (NAHJ, por sus siglas en inglés).
Acabar con las excusas para no incluir voces expertas de mujeres y personas no binarias en textos periodísticos de Venezuela es el principal objetivo del proyecto lanzado recientemente Mujeres Referentes desarrollado por los medios parte de la Alianza Rebelde y Chicas Poderosas Venezuela.