La primera edición del Perfil Racial de la Prensa Brasileña muestra que los periodistas negros representan un quinto de las redacciones del país, pese a que este sector representa a la mayoría de la población general de Brasil. Un estudio inédito reveló además que los negros ocupan menos cargos directivos y tienen menos promociones a lo largo de su carrera.
Muchos periodistas que viven y trabajan en las favelas de Rio operan bajo el mantra "nós por nós" (nosotros por nosotros), creando sus propias iniciativas de medios con periodismo por y para ellos. Esto, con el fin de hablar con su propia voz a su propia gente, aquella que los medios tradicionales -y el Estado- usualmente olvida.
Para comprender las barreras para los periodistas con discapacidad que quieren ingresar a las redacciones y cómo es el abordaje de las personas con discapacidad en los medios, LatAm Journalism Review (LJR) conversó con profesionales de los medios sobre su experiencia trabajando en salas de redacción y sus consejos para escribir historias con enfoque de derechos humanos.
Con el lanzamiento de la Guía de Equilibrio de Género para medios en español, las organizaciones WINN y WAN-IFRA esperan ayudar a periodistas y medios a mejorar su cobertura de este tema.
Además de Folha, Nexo Jornal también lanzó un programa de entrenamiento exclusivo para personas negras en 2021. Estas iniciativas buscan romper algunas de las barreras que dificultan el ingreso y la permanencia de periodistas negros en las redacciones brasileñas, así como despertar debates sobre el racismo y el blanquismo en las organizaciones.
En los últimos años se ha producido una primavera de medios feministas en Latinoamérica, muchos a partir de MeToo (Estados Unidos, 2017) o Ni una Menos (Argentina, 2015), que buscan reivindicar los temas de mujeres, mujeres trans y de la comunidad LGBTQ+ en los contenidos mediáticos y en la discusión pública.
Lo que empezó como un experimento periodístico durante el primer año de la pandemia se convirtió en una coalición latinoamericana de medios jóvenes que abordan temas de derechos humanos con perspectiva de género, Coalición LATAM.
El Laboratorio de Historias Poderosas reúne a un grupo de periodistas que tienen una visión para cubrir grupos cuyas voces han sido históricamente excluidas de las coberturas y les brinda recursos y entrenamiento para investigar esas historias.
La Red de Periodistas por la Diversidad en la Comunicación tiene la misión de incrementar la representación de periodistas afro en los medios brasileños. Formada en 2018, inicialmente a través de un grupo en Whatsapp para compartir oportunidades laborales entre periodistas afro, la red ha evolucionado para establecer alianzas con empresas de recursos humanos y organismos internacionales y ahora cuenta con más de 200 periodistas.
Subrepresentadas y con estereotipos y sesgos. Así es como aparecen las mujeres en las noticias de al menos 15 países de América Latina según el informe 2020 “¿Quién figura en las noticias?” que hace parte del Proyecto de Monitoreo Mundial de Medios.