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Diversidad

Posts Tagged ‘ Diversidad ’

Woman at night holding a poster with the face of Fernando Baez calling for justice.

Caso Fernando Báez Sosa en Argentina: una muestra de cómo los medios en América Latina no saben cómo cubrir el racismo, dicen expertos

Todos los medios de comunicación y portales argentinos cubrieron el juicio penal por el asesinato de Fernando Báez Sosa, el hijo de inmigrantes paraguayos en Argentina. Fue la noticia más compartida de los últimos meses en el país sudamericano. Sin embargo, muy pocos medios reflexionaron sobre la naturaleza racista del crimen.

Simulation of a face detector software over the faces of Brazil's president Lula Da Silva; Argentina's president Alberto Fernández; and Colombia's vicepresident Francia Elena Márquez and USAID's Chief Diversity Officer Neneh Diallo

Periodistas de Argentina, Paraguay y Filipinas desarrollan modelo de reconocimiento de imágenes que busca hacer la inteligencia artificial más inclusiva

Ante los sesgos raciales y culturales que existen en las herramientas de inteligencia artificial, periodistas de Grupo Octubre (Argentina), El Surtidor (Paraguay) y GMA News (Filipinas) crearon Image2Text, una plataforma de visión computarizada que busca agregar contexto del Sur Global a la tecnología de reconocimiento de imágenes.

Journalists Esteban Hernández, Geo González, Carolina Vila-Nova and Daniel Villatoro at the 2nd Conference on Diversity in Journalism

Para abrir camino en los medios a temas LGBTI+ y de género, hay que promover “conversaciones incómodas”, dicen periodistas en panel de Diversidad Sexual

Para lograr que mujeres y personas LGBTI+ tengan más presencia en las agendas y en los puestos de poder de los medios, es necesario que los periodistas tengan ‘conversaciones incómodas’ con colegas, directivos y consigo mismos, dijeron Geo González, (México), Carolina Vila-Nova (Brasil), Daniel Villatoro (Guatemala) y Esteban Hernández (Colombia).

Panel sobre migración durante la Segunda Conferencia Latinoamericana sobre Diversidad en el Periodismo. (Foto: Captura de pantalla)

Periodistas deben ser conscientes de sus propios prejuicios cuando cubren migración: panelistas de conferencia sobre diversidad del Centro Knight

Ejercicios de autoexploración, incluir a periodistas migrantes en las redacciones y narrar historias para migrantes (y no sólo sobre migrantes) son algunos consejos para promover una cobertura más diversa e incluyente sobre migración, según panelistas que hicieron parte de la Segunda Conferencia Latinoamericana sobre Diversidad en el Periodismo.

Session de Cierre 2a Conferencia Latinoamericana sobre Diversidad en el Periodismo

¿Y ahora qué sigue? Algunas ideas para impulsar la diversidad en el periodismo

La sesión de clausura de la Segunda Conferencia Latinoamericana sobre Diversidad en el Periodismo hizo un balance de las ideas discutidas durante el evento y plantó la semilla para la creación de una futura organización continental que promueva los conceptos de diversidad, equidad e inclusión en el periodismo en América Latina.

Las historias de poblaciones indígenas y negras en América Latina deben ser contadas desde sus propias voces, dicen periodistas en panel sobre Diversidad

Ante las narrativas de odio y la invisibilización que sufren las comunidades indígenas, afrodescendientes y negras en América Latina, los periodistas deben darles voz, conocer sus realidades y evitar su revictimización, dijeron Diana Manzo, Indhira Suero y Edilma Prada, integrantes del primer panel de la 2ª Conferencia Latinoamericana sobre Diversidad en el Periodismo.

El Centro Knight anuncia Segunda Conferencia Latinoamericana sobre Diversidad en el Periodismo, un evento virtual a celebrarse el 9 y 10 de septiembre

Para darle continuidad a sus iniciativas para ayudar a periodistas interesados en promover diversidad, equidad e inclusión (DEI) en las salas de redacción y en el periodismo en América Latina, el Centro Knight realizará la Segunda Conferencia Latinoamericana sobre Diversidad en el Periodismo con el apoyo de Google News Initiative.

El impacto humano de la falta de diversidad en las redacciones brasileñas

En Brasil, donde el 43,2% de la población se identifica como blanca y el 55,7% como negra, las salas de redacción están compuestas en un 77% por personas blancas. Una investigación muestra los efectos de la falta de diversidad en la producción de noticias y en los mismos periodistas.

Mariana Santos, directora ejecutiva de Chicas Poderosas

“Los medios necesitan adaptar sus modelos de gestión para asegurar redacciones con diversidad, inclusión y enfoque de género”: 5 Preguntas a Mariana Santos, directora de Chicas Poderosas

Tener salas de redacción con más espacios de liderazgo para mujeres, personas trans e individuos no binarios traerá como consecuencia un periodismo que contribuya mayormente a construir sociedades más inclusivas, dijo la fundadora y directora ejecutiva de la organización Chicas Poderosas.

LGBT pride flag

Consejos para una cobertura más responsable de la agenda LGBTI+ en Brasil

Camilla Figueiredo, cofundadora de la organización independiente sin fines de lucro Agência Diadorim, en Brasil, habla sobre las mejores prácticas en la producción de contenidos y en la búsqueda de fuentes especializadas en temas LGBTI+.