En la entrevista, Brum habla sobre las veces que sufrió acoso sexual y discriminación en las redacciones brasileñas, sobre la experiencia de ser madre a los 15 años y la falta de apoyo en el trabajo, además de la decisión de mudarse a Altamira, al interior del Amazonas.
![Zehbrauskas, vencedora do Prêmio Cabot: ‘Fazer fotojornalismo é caro, é preciso viajar, investir em equipamento, segurança, [pagar] honorários decentes. Sem isso vejo um futuro muito escuro.’ Foto: Crédito: Dario Lopez-Mills](https://latamjournalismreview.org/wp-content/uploads/2021/09/Featured-Adriana-Zehbrauskas.png)
La fotoperiodista brasileña radicada en Estados Unidos Adriana Zehbrauskas es reconocida internacionalmente por su sensibilidad y empatía al cubrir a personas en situaciones vulnerables en el continente americano. Ella es una de las ganadoras del Premio Maria Moors Cabot 2021, la primera edición en la que las ganadoras son todas mujeres.
Un estudio de Reporteros Sin Fronteras (RSF) y el Instituto de Tecnología y Sociedad de Río (ITS-Rio) muestra que las redes sociales se han convertido en un territorio hostil para la prensa en Brasil. En tres meses, los investigadores identificaron 498.693 ataques contra periodistas y la prensa en general en Brasil. Una quinta parte del total de ataques provino de cuentas con una alta probabilidad de comportamiento automatizado, es decir, robots.
Informe de Reuters Institute for the Study of Journalism sobre la confianza de las personas en las noticias recolectó datos de cuatro países: Brasil, India, Reino Unido y EE UU.
Investigadores observaron 80 sitios de noticias de 20 países de América Latina e identificaron tres que destacaron en convertir a la audiencia en una pieza activa de la construcción de la noticia: los nativos digitales GK (Ecuador), The Intercept (Brasil) y RED/ACCIÓN (Argentina). De acuerdo con la investigación, publicada en Brazil Journalism Research, el modelo de negocio de los tres medios, basado en ingresos directos de la audiencia, crea más espacios de colaboración con el público.
Nueva iniciativa reúne a organizaciones de periodistas y comunicadores para recibir denuncias de amenazas, agresiones y violaciones a la libertad de prensa en Brasil. Coordinada por el Instituto Vladimir Herzog y por Artículo 19, la Red de Protección de Periodistas y Comunicadores cuenta con una herramienta de denuncia en línea y ofrecerá cursos de capacitación y protección para mejorar la práctica periodística en el país.
Además de Folha, Nexo Jornal también lanzó un programa de entrenamiento exclusivo para personas negras en 2021. Estas iniciativas buscan romper algunas de las barreras que dificultan el ingreso y la permanencia de periodistas negros en las redacciones brasileñas, así como despertar debates sobre el racismo y el blanquismo en las organizaciones.
Repórter Brasil conmemora 20 años este 9 de octubre, fecha en la que el sitio fue lanzado originalmente. Con motivo del aniversario, LJR habló con personas clave de Repórter Brasil para hablar sobre cómo funciona, su forma de hacer periodismo y sus planes para el futuro.
El proyecto innovador de cuatro medios periodísticos amplía la distribución de contenido en la periferia y favelas al tiempo que ayuda a aumentar los ingresos para las redacciones. Lanzada inicialmente en São Paulo, la iniciativa cuenta con 25 pantallas instaladas en establecimientos comerciales donde pasan hasta 800 mil personas al mes.
En los últimos años, diversos medios digitales en Latinoamérica, desde México hasta Chile, han decidido traducir y crear contenido en inglés como una manera de llegar a nuevas audiencias y así aumentar sus ganancias. A pesar de que no siempre sea sencillo.
El diagnóstico lo realizó el investigador brasileño Giuliander Carpes, doctorando en ciencias de la comunicación y la información en la Universidad Toulouse III, quien acaba de publicar un estudio sobre el tema.
La Red de Periodistas por la Diversidad en la Comunicación tiene la misión de incrementar la representación de periodistas afro en los medios brasileños. Formada en 2018, inicialmente a través de un grupo en Whatsapp para compartir oportunidades laborales entre periodistas afro, la red ha evolucionado para establecer alianzas con empresas de recursos humanos y organismos internacionales y ahora cuenta con más de 200 periodistas.